Responsable développement et talents f/h

Responsable développement et talents Identifier les enjeux clients et déployer les bonnes solutions en recrutement, conseil et formation Ce poste occupe une place centrale dans le développement d’Audacom La personne recrutée interviendra à la fois sur, le développement commercial, la compréhension des enjeux clients, la gestions des missions de recrutement. Ce poste s’inscrit dans une phase de construction de l’entreprise, avec un fort niveau d’autonomie et d’impact il ne s’agit ni d’un poste de commercial pur, ni d’un poste de recruteur classique mais d’un rôle hybride, orienté développement, analyse et action Le rôle La personne recrutée aura pour mission de développer des relations avec des dirigeants et décideurs comprendre leurs enjeux analyser leurs besoins proposer des solutions adaptées en recrutement, conseil ou formation piloter les missions de recrutement Le poste implique un rythme soutenu de développement et une forte orientation résultats Missions principales Développement de l’activité Identifier et développer un portefeuille d’entreprises Créer des opportunités de rendez-vous Échanger avec des dirigeants, DAF, DRH, directeurs commerciaux Construire une relation de confiance dans la durée Analyse des besoins et diagnostic Comprendre les enjeux des entreprises Prendre du recul sur les situations rencontrées Qualifier précisément les besoins Challenger les demandes lorsque nécessaire Orienter vers la solution la plus pertinente Déploiement des missions Recrutement Piloter les missions de recrutement de A à Z Définir le besoin avec le client Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats Présenter les profils et accompagner la décision Conseil et formation Identifier les leviers d’amélioration Contribuer à la mise en place des actions Assurer le suivi des missions engagées Pilotage de l’activité Suivre le pipeline commercial Mettre à jour les outils de suivi Assurer un reporting régulier Contribuer à la structuration de l’activité Conditions du poste CDI Statut cadre Forfait jour Rémunération 30 à 35 k€ brut annuel en fixe variable non plafonné basé sur le chiffre d’affaires généré Frais de déplacement Indemnités kilométriques au démarrage, avec évolution vers un véhicule Télétravail possible suite à la période d’essai Poste basé à Cerizay Développement commercial principalement dans un rayon de 60 km autour de Cerizay Évolution du poste Le poste est amené à évoluer avec le développement d’Audacom La personne recrutée participera directement à la structuration de l’activité et au développement du cabinet À terme, des responsabilités élargies pourront être confiées Profil recherché Une expérience en développement commercial B to B est attendue Une expérience en recrutement ou en environnement RH constitue un réel atout Au-delà du parcours, nous recherchons une personne à l’aise dans la relation avec des dirigeants capable de comprendre rapidement un environnement à l’écoute, tout en sachant challenger orientée résultats organisée et structurée autonome avec une vraie appétence pour le développement Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui aime développer, comprendre, structurer et contribuer concrètement à la croissance d’une entreprise AUDACOM accompagne les dirigeants de PME dans le développement de leurs équipes et de leurs activités. L’entreprise intervient autour de trois axes, la formation,le conseil, le recrutement L’objectif est d’aider les entreprises à structurer leurs équipes, prendre du recul sur leurs enjeux et activer les bons leviers de développement. Aujourd’hui, AUDACOM est une structure en développement, portée par son dirigeant fondateur. Après le recrutement d’un premier poste administratif et RH, ce poste constitue une deuxième étape clé dans la structuration de l’entreprise. la personne recrutée travaillera en lien direct avec le dirigeant et participera activement au développement et à l’organisation du cabinet