Ingénieur full stack/ingénieure full stack

Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack, Île-de-France

Néosoft

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne un(e) Développeur(se) Java/Angular confirmé(e).

Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

* Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception.
* Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/déploiement de la solution.
* Effectuer des tests unitaires, TDD, clean code pour garantir la qualité du code.
* Déployer et suivre l’application pour assurer une production fiable, surveillée et rapide.

Stack technique

Votre profil

Vous disposez d’au moins 4 ans d'expérience professionnelle confirmée dans le développement Java/Angular.

Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes Java et Angular.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture se résume en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous offrent la possibilité d’apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé :

* Un bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences.
* Un entretien annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs.
* Un entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées.

Vos avantages

Formations et développement :

* Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (Tech days, conférences, rédaction d’articles, rencontres avec candidats…)
* Abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail :

* Accord de télétravail flexible et personnalisable.
* Partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise.
* Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…)

Et bien plus encore :

* Politique de cooptation attractive et rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
* En plus du salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition pour analyser votre parcours et vos trajectoires de carrière possibles.
* Entretien technique pour évaluer vos compétences et orienter votre évolution.

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

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