Cabinet de recrutement généraliste et à taille humaine Nous recherchons pour notre client, entreprise de gestion des centres commerciaux, un gestionnaire de paie et Administration du Personnel.
1/ Administration du Personnel et Paie :
- Vous êtes le garant de l'application de la législation sociale et assurez le suivi administratif du personnel (formalités d'embauche et de départ, contrats, gestion des temps, départs)
- Paie : en lien avec notre prestataire, vous transmettez les éléments variables et réalisez un contrôle des paies.
- Veille juridique : vous effectuez en permanence une veille juridique pour vous assurer que l'entreprise respecte ses obligations légales.
2/Conseil aux opérationnels :
Suivi du processus d'intégration : accueil des nouveaux arrivants, suivi de leur intégration,
Formation : vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation de l'entreprise (inscriptions, financement, relation avec l'OPCA)
3/ Droit du travail :
Rédaction des contrats
Participation à la gestion procédures disciplinaires
Vous assistez la DRH dans l'animation des relations avec nos instances représentatives du personnel (convocations, préparations et comptes rendus de réunions)
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