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Directeur d'agence construction

B2R Group
Directeur d'agence
De 80 000 € à 110 000 € par an
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

À propos de notre client Notre client est un groupe indépendant de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier, réalisant près d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires. Dans le cadre d'une nouvelle dynamique de développement sur la région Méditerranée, nous recrutons pour l'une de ses filiales historiques un Directeur d'Agence. Le poste Rattaché à la Direction Régionale Méditerranée, vous prenez la responsabilité d'une agence reconnue pour son savoir-faire dans la réalisation d'opérations complexes de bâtiment, aussi bien sur des projets privés haut de gamme que sur des marchés publics et des opérations de réhabilitation lourde. Votre mission principale consiste à redynamiser l'activité commerciale de l'agence, renforcer son positionnement sur le territoire et accompagner sa croissance dans le cadre d'une organisation désormais pleinement intégrée à un groupe structuré. Vos principales responsabilités Développement commercial et stratégie - Définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse. - Identifier les marchés à potentiel et développer de nouveaux relais de croissance. - Renforcer les relations avec les maîtres d'ouvrage, architectes, prescripteurs et partenaires locaux. - Piloter la sélection des appels d'offres et orienter les ressources vers les projets à forte valeur ajoutée. - Assurer une présence active sur le terrain et développer un réseau d'affaires durable. Pilotage de l'agence - Garantir la performance économique de l'agence et le développement du chiffre d'affaires. - Construire et suivre les budgets, objectifs et indicateurs de performance. - Participer aux décisions stratégiques concernant les investissements et les orientations de développement. - Veiller à la bonne application des procédures et standards du groupe. Management des équipes - Encadrer et fédérer les équipes travaux et fonctions support. - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. - Favoriser une culture de performance, de sécurité et de satisfaction client. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques mutualisées du groupe. Conditions et avantages - Rémunération fixe : 80 à 110 K€ brut annuel selon expérience. - Variable sur objectifs. - Véhicule de fonction. - Participation et intéressement. - Actionnariat salarié. - Forfait jours avec RTT. - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu pour sa politique de promotion interne.

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