Un(e) contrôleur(se) de gestion sociale de territoire

Un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale de Territoire

Join to apply for the Un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale de Territoire role at EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible. Poste mutualisé au sein du GHT NPDC, avec déplacements possibles entre les établissements.

Le GHT de Psychiatrie du Nord Pas-de-Calais, dont l’EPSM Lille-Métropole est l’établissement support, est composé de 4 EPSM. Il couvre 30 secteurs de psychiatrie de l’adulte et 8 secteurs de psychiatrie de l’enfance et de l’adolescence, sur un territoire de 895 communes avec près de 2 millions d’habitants.

Le poste est situé dans la direction commune regroupant les EPSM de Lille-Métropole, de l’Agglomération Lilloise, et de Val de Lys Artois.

Missions principales

* Analyser et piloter les indicateurs RH et médico-économiques
* Harmoniser et structurer les pratiques au sein du GHT
* Support à la prise de décisions et anticipation des risques
* Collaborer avec les autres branches du contrôle de gestion
* Accompagner les établissements et former les acteurs

Activités spécifiques

* Production et suivi des maquettes ARES
* Participation à l’élaboration et au suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, QVT)
* Analyse des charges salariales et des coûts RH
* Intégration des indicateurs RH aux analyses médico-économiques et budgétaires
* Contribution au Rapport Social Unique (RSU/BDS) et aux données ATIH
* Harmonisation et structuration des pratiques
* Assurer la cohérence des données entre établissements
* Mettre en place des outils de suivi automatisés
* Soutien opérationnel à la production et fiabilisation des données
* Support à la décision et gestion des risques RH
* Identifier tensions et proposer des mesures correctives
* Anticiper impacts des réformes sur la gestion des effectifs et budgets RH
* Collaborer avec le contrôle de gestion médico-économique, la Direction Qualité, le Département de l’Information Médicale

Relations fonctionnelles

Sous la responsabilité hiérarchique :

* Directeur Général et membres du comité stratégique
* Responsables RH des établissements
* Responsable du Département de Contrôle de Gestion de Territoire

Liaisons fonctionnelles :

* Direction des ressources humaines
* Référents Contrôle de Gestion Sociale
* Direction des soins, des Affaires Médicales
* Contrôleurs de gestion budgétaire
* Direction des Missions, Facturation, Parcours

Compétences attendues

* Maîtrise des outils de pilotage RH et médico-économique (MAINCARE ou équivalent, BO, Excel avancé, ENNOV)
* Bonne connaissance du financement hospitalier et des réformes en psychiatrie
* Capacité d’analyse et modélisation des données RH et budgétaires
* Connaissance des réglementations RH hospitalières
* Autonomie, rigueur, force de proposition, pédagogie
#J-18808-Ljbffr