(h/f) comptable général

En bref : Comptable Général (H/F) - Marseille - intérim puis CDI - 30K/31K€ sur 13 mois HIERARCHIQUE Manager N1 Responsable Comptable 2. MISSION GENERALE (RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI) o Apporter un appui au Responsable Comptable sur le pilotage et l'animation de la performance des différents pôles. o Veiller à la tenue d'une comptabilité régulière dans le respect des principes comptables applicables, dans le respect des règles fiscales et sociales et en accord avec les normes et instructions de la société consolidante o Préparer les états financiers donnant une image fidèle du résultat des opérations ainsi que de la situation financière et du patrimoine des sociétés du périmètre 3. RESPONSABILITES PRINCIPALES • Assurer la communication entre les différents services • Mettre en place les actions de contrôle nécessaires à la tenue d'une comptabilité conforme aux procédures en vigueur et s'assurer du respect des délais 4. ACTIVITES PRINCIPALES Lien entre services, - Collaborer avec les équipes du cabinet d'expertise comptable - Participer aux relations avec le commissaire aux comptes dans le cadre de leurs travaux de revue périodique Contrôle d'une comptabilité conforme aux procédures, - Gérer l'ensemble des opérations courantes avec l'appui de l'équipe (contrôle, saisie, imputation, rapprochement, règlement, lettrage des comptes, classement, archivage,…) - Appliquer les normes et procédures relatives aux comptes sociaux et consolidés, et dans le respect des normes et instructions de la société consolidante - Participer à la création des tiers dans le logiciel de trésorerie pour toutes les sociétés du périmètre trésorerie groupe Tenue de la comptabilité générale, - Réalisation et expédition des fichiers Inter- Compagnies, relances sur les réponses, analyse et solution des écarts. - Faire les déclarations fiscales et autres taxes, les déclarations d'échange de services, et les déclarations de TVA (y compris tableau de contrôle) - Réaliser le suivi du processus des clôtures comptables, justification des comptes et constitution du dossier de révision comptable - Comptabiliser et suivre les immobilisations et les plans d'amortissements - Enregistrer et contrôler les provisions et les comptes sociaux - Réaliser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels dans le respect du calendrier imposé par le Groupe (compte de résultat, bilan, intégration liasse mensuelle et les intercos dans le logiciel BFC, flux de trésorerie, BFR, …) Contrôle des DAS2 - Facturation des prestations de services, refacturations des holdings - Tenue des emprunts (tirage, contrôle des écritures de banque) Comptabilité fournisseurs, clients et trésorerie, - Echéanciers des factures fournisseurs pour règlements - Procéder aux règlements des factures fournisseurs - Saisies des règlements des factures fournisseurs et lettrage des comptes - Procéder au contrôle des décaissements et établir les prévisions de trésorerie à envoyer à la trésorerie groupe; ces tâches se font quotidiennement - Faire les états de rapprochements bancaires - Identifier et suivre la résolution des litiges fournisseurs qui restent sous la responsabilité de la Direction - Faire régulièrement état de la balance fournisseurs ainsi que des fournisseurs débiteurs (récap, suivi, mise à jour commentaires, remontée d'informations des cas jugés risqués ou litigieux, …) - Participer à la préparation des dossiers contentieux pour transmission à la Direction - Procéder au contrôle des décaissements - Etablir les reportings de trésorerie (prévisions de trésorerie, remontée hebdo cash pooling, …) - Faire régulièrement état de la balance clients et des avances en comptes courants, en identifier les éventuels litiges - Enregistrer les encaissements clients, remise chèque, paiement carte bleue et virements 5. PROFIL ET CARACTERISTIQUES LIEES AU POSTE Formation initiale Formation > Bac 2 comptabilité Expérience professionnelle (nombre d'années) 5 ans d'expérience minimum Compétences et habilitations requises (niveau d'anglais…) Anglais professionnel, Espagnol serait un plus Qualités humaines et/ou managériales requises Rigueur, Esprit d'analyse, Capacité d'organisation, Bon relationnel, Propension au travail en équipe accompagné d'une bonne communication, Initiative, Discrétion, Ouverture d'esprit Ce que propose notre client : Rémunération 30K/31K€ sur 13 mois 6 jours de rtt par an ticket restaurant 9€ Prime annuel participative Environnement international 38h hebdomadaire Processus de recrutement: Un entretien avec notre consultant Antoine Un entretien avec la DRH Responsable Comptable