VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Le pôle Addictologie est rattaché au GHU Psychiatrie-Neurosciences-Paris.
Le Centre Médical Marmottan se compose de 4 unités :
* L’unité d’hospitalisation de 12 lits encadrée par un Cadre de Santé en lien avec le Médecin responsable de l’unité.
* L’unité d’accueil-consultation qui correspond à un CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie)
* L’unité Documentation- Formation-Recherche
Toutes ces unités sont situées dans le bâtiment au 17-19 rue d’Armaillé – 75017 PARIS.
La consultation de Médecine générale qui se situe : bis, 5, rue Colonels Renard 75017 PARIS
Description du poste et Missions
DESCRIPTION DU POSTE
L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.
Il réalise la surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l’infirmier ou l’infirmière et le patient.
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit dans le cadre du rôle propre, soit sur prescription médicale.
L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.
MISSIONS
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer un accueil physique ou téléphonique des patients et de l’entourage
* Mettre en œuvre les soins infirmiers du rôle propre et les soins sur prescription médicale.
* Assurer des entretiens et des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des patients suivis et en assurer la traçabilité
* Recueillir et transmettre les éléments significatifs à l’évolution, aux besoins et attentes des personnes accueillies.
* Préparer, distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l’administration des traitements.
* Observer et signaler les effets thérapeutiques et les effets secondaires des médicaments
* Informer et proposer l’éducation thérapeutique du patient
* Assurer des accompagnements
* Participer aux entretiens médicaux
* Garantir des soins de qualité en respectant les différents protocoles thérapeutiques spécifiques au service, et de protocoles de l’établissement
* Collaborer aux projets de soins individualisés du patient
* Participer à la coordination, l’organisation et la continuité des soins, notamment en participant aux réunions cliniques institutionnelles.
* Participer à l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
* S’inscrire dans la démarche qualité (correspondant hygiène, référent qualité, CLUD…)
DE FAÇON SPECIFIQUE L’INFIRMIER(E) EN ADDICTOLOGIE
* Doit être garant de l’anonymat du patient (Loi du 31/12/1970), proposer une information adaptée à la réduction des risques et des dommages liés à l’usage de produits.
* Dispenser des traitements de substitution aux opiacés dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles, et en assurer la traçabilité.
* Coordonner le parcours de soin individualisé du patient avec l’ensemble des intervenants
* Assurer un travail en réseau avec les différents partenaires
* Travail en étroite collaboration avec les accueillants (pairs-aidants)
* Gestion des situations complexes avec les travailleurs sociaux, psychologues, pairs-aidants, médecins….
ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE
* Déclarer les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur dans l’institution
* Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en soin
* Faire toutes propositions susceptibles d’améliorer la qualité des soins et la prise en soin des patients,
* Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement.
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
* Expérience appréciée en addictologie, psychiatrie, dispositif précarité ou urgences
* Travailler en équipe pluri professionnelle, sens de la communication et de la médiation
* Avoir le sens des responsabilités et être force de proposition
* Faire preuve de capacités d’adaptation et de souplesse horaire
* Ouverture d’esprit et sens de l’inclusion (diversités, précarité et comorbidités psychiatriques…), sens éthique et respect des droits des usagers, respect de l’autonomie des personnes
* Résilience émotionnelle et capacité de recul
* Capacité à instaurer une relation de confiance et d’alliance thérapeutique avec le patient
* Conduire des entretiens d’aide et des entretiens motivationnels
* Gestion des situations de crise, repérage des risques de péril et orientation adaptée
* Eduquer, conseiller, coconstruire les projets de soins avec les personnes en vue d’une démarche d’autonomisation et de RDR.
* Participation aux réunions cliniques et implication dans les divers groupes de travail du pôle
* Savoir élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
* Savoir planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
* Participer à des actions de recherche et d’échanges avec d’autres professionnels afin d’améliorer la qualité des prestations.
* S’inscrire dans une dynamique de formation continue et de démarche de supervision de l’équipe
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