Description du poste
Description de la mission :
Charlotte recrute un(e) Juriste Assurance Vie pour son équipe Actuariat et Performance dans le cadre de la création de la Business Unit Epargne/Retraite qui s’inscrit dans l’ambition stratégique du Groupe VYV sur l’épargne retraite et la structuration de cette activité.
Les missions qui vous seront confiées ?
1. Assurer la veille juridique et fiscale sur la réglementation applicable aux produits d’assurance vie (épargne, retraite) et à leur distribution ;
2. Rédiger, revoir et valider tous les documents contractuels, précontractuels, promotionnels et annexes fiscales liés au périmètre d’activité (conditions générales, avenants, notices d’information, conventions de distribution, partenariats, etc.) et en assurer la conformité ;
3. Réaliser des études juridiques et fiscales et apporter des solutions juridiques opérationnelles répondant aux besoins exprimés par les équipes opérationnelles sur le périmètre épargne / retraite ;
4. Assister les commerciaux et gestionnaires sur l’activité courante du stock de contrats (clause bénéficiaire, etc) ;
5. Participer à la gestion des contentieux et traiter les réclamations sensibles ou complexes ;
6. Assurer un reporting rigoureux et régulier de son activité ;
7. Contribuer de manière active à des projets transversaux, mission renforcée par la dimension projet forte dans lequel s’inscrit la création de la BU Epargne/Retraite (développement de nouveaux produits, digitalisation des parcours, etc.).
Profil et compétences :
Vous avez de solides connaissances en droit des assurances, en droit des contrats et de la réglementation relative à l’épargne / retraite ?
Vous avez une formation supérieure en Droit des assurances et / ou une expérience confirmée (à minima 5 ans) sur un poste similaire au sein d’un acteur de l’épargne retraite (organisme assureur, cabinet de courtage ou cabinet de conseil) ?
La maîtrise du fonctionnement de l’assurance vie et sa fiscalité vous permettra de mener à bien votre mission.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre rigueur. Votre capacité à vulgariser des notions juridiques complexes sera un atout. Vous avez un goût prononcé pour les défis et projets, êtes rompu(e) au mode collaboratif et transversal et faites preuve d’autonomie.
=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?
Même si vous ne vous appelez pas Johnny, « L’envie d’avoir envie » peut faire la différence….
Osez nous challenger et postulez :)
L’inclusion et la diversité ne sont pas que des mots à la mode. Nous nous engageons à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.
8. Contrat : CDI
9. Statut : Cadre au forfait
10. Classification : classe 6 de la CCN Assurance
11. Emploi : Juriste
12. Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
13. Démarrage : dès que possible :)
Nos avantages :
Toi + Moi ?
A 2, à, je sais qu’on est capable
Tout est possible tout est réalisable
Allez, venez et entrez dans la danse. Allez, venez c’est notre jour de chance.
Au sein de la Business Unit Epargne/Retraite, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités. Chaque collaborateur à un rôle à jouer.
C’est notre obsession et notre fierté.
Nous rejoindre, c’est l’assurance d’un poste transverse, impactant et responsabilisant.
Nous croyons en la force du collectif et recherchons des profils venant de tous horizons, dans un esprit agile et collaboratif ; c’est ce qui fait notre force.
Ensemble, nous pouvons faire la différence !
=> Et les avantages, on en parle ?
14. Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :Horaires souples jusqu’à 10 semaines de congés par anjusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
15. Une rémunération complétée par des avantages périphériques : Indemnités télétravailTitres RestaurantIntéressementCompte épargne temps (CET)Plan d’Epargne Entreprise (PEE) Forfait mobilité durable…
16. Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
17. & bien d’autres avantages (CSE, mobilité interne Groupe, etc…)
A un clic de nous rejoindre ?
18. Si ça « match », Y’a « un date » !
19. + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
20. L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager
L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.
+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !
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