La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).
En tant que Référent technique Statistiques et Informatique en alternance, vous rejoindrez notre équipe composée de trois autres référents techniques et d’un chargé de statistiques décisionnelles, et participerez activement au pilotage de l’activité à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des données statistiques issues des systèmes d’information de la CPRPF.
Vous contribuez en appui technique sur les volets régime général et/ou régime spécial afin de structurer, fiabiliser et exploiter les données d’activité, produire des indicateurs et tableaux de bord d’aide à la décision, contribuer à l’évolution des outils décisionnels, participer aux études statistiques de pilotage et accompagner les équipes internes dans la compréhension et l’utilisation des données.
Rattaché au Responsable du service et sous la supervision directe du Chargé de Statistiques Décisionnelle, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :
* L’extraction, la transformation et le contrôle de cohérence des données ;
* La conception et la mise à jour de tableaux de bord (Excel avancé, outils BI, etc.) ;
* L’automatisation de traitements statistiques récurrents ;
* L’analyse d’écarts et la production de notes d’aide à l’interprétation ;
* L’amélioration des processus de production de données (fiabilisation, automatisation, documentation, structuration) ;
* La participation éventuelle à des projets d’évolution décisionnelle.
Le poste s’adresse idéalement à un candidat préparant une formation de niveau Bac +3 dans les domaines des statistiques, de l’informatique décisionnelle, de la data analyse ou de la data science (BUT Science des données ou formation équivalente).
Le poste requiert des connaissances en statistiques et en informatique décisionnelle, ainsi qu’une maîtrise avancée d’Excel, notamment sur les tableaux croisés dynamiques, les formules et idéalement les outils Power Pivot et Power Query.
Une connaissance d’un outil de Business Intelligence (Power BI, Business Objects ou équivalent) constituerait un atout complémentaire pour accompagner la prise en main des missions confiées.
Des notions de requêtage SQL, ainsi qu’un intérêt marqué pour les systèmes d’information et une forte aisance informatique, seraient également appréciés afin de faciliter la montée en compétences sur le poste.
Vous disposez d’une rigueur et d’une fiabilité reconnues dans le traitement des données, associées à un esprit d’analyse développé et un sens critique affirmé.
Vous êtes capable de structurer et d’organiser l’information avec méthode, de travailler en transversalité avec différents interlocuteurs, et faites preuve de discrétion ainsi que d’un strict respect de la confidentialité des données.
À la rémunération légale prévue dans le cadre de votre alternance, s'ajoutent les avantages suivants :
* Accès au restaurant d’entreprise et réfectoire
* L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
* L’accès aux prestation sociales du CSE
🔎 À l’issue d’une qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation), notre processus de recrutement se compose de 2 étapes :
* Entretien avec le Manager opérationnel et la Chargée de recrutement.
Un test technique Excel pourrait être proposé dans le cadre de l’entretien.
* Etude de faisabilité du contrat d’alternance par le service formation de la CPR en lien avec l’école du/de la candidat/e.
Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.
🤝 Nos engagements :
* La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
* Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
* La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
* Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre votre vie étudiante, votre vie professionnelle ainsi que votre vie personnelle, ainsi qu’une démarche RSO engagée.
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'une alternance pour démarrer votre parcours professionnel ?
Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante, où vous pourrez mettre en pratique vos acquis tout en contribuant à des projets concrets et stimulants !
Les candidatures sont acceptées jusqu'au 3 juin 2026.
Ne tardez pas à postuler, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.
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