Le poste de Expert recrutement - temps partiel (F/H) Mission de 3 mois - à pourvoir immédiatement En tant qu'EXPERT RECRUTEMENT - TEMPS PARTIEL (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ; * Identifier et sélectionner des candidats(es) qualifiés(es) en utilisant divers canaux de recrutement ; * Conduire des entretiens pour évaluer les compétences et les motivations des candidats(es) ; * Assurer une communication régulière avec les managers opérationnels pour comprendre leurs attentes ; * Participer à des projets transversaux liés à l'amélioration des processus de recrutement ; * Maintenir une base de données de talents à jour et pertinente ; * Veiller à respecter les politiques de diversité et d'inclusion dans toutes les phases du recrutement. Cette liste n'est pas limitative.. Le profil recherché Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme RH Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, dans les secteurs BANQUE / ASSURANCE / FINANCE. Vous maîtrisez les outils de sourcing et les plateformes de recrutement ; Vous avez une excellente capacité à évaluer les compétences et à détecter les talents ; Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos missions ; Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Un anglais opérationnel (écrit ET oral) est nécessaire dans le cadre de vos missions. L'entreprise Notre client est un groupe de renommée internationale - évoluant dans le domaine des SERVICES FINANCIERS. Il est basé dans le Sud des Hauts de Seine (92). Découvrez l’entreprise Michael Page Interim Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme RH Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, dans les secteurs BANQUE / ASSURANCE / FINANCE. Vous maîtrisez les outils de sourcing et les plateformes de recrutement ; Vous avez une excellente capacité à évaluer les compétences et à détecter les talents ; Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos missions ; Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Un anglais opérationnel (écrit ET oral) est nécessaire dans le cadre de vos missions.
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