Chargé d'accueil et de réparation à la bibliothèque (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LA VILLE DE SAINT-PIERRE-DES-CORPS
RECRUTE

Un Chargé d’accueil et de réparation à la Bibliothèque H/F
à Temps complet

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025


Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine


Au cœur de la Ville, la Bibliothèque de Saint-Pierre-des-Corps est un très bel équipement sur 2 étages qui permet au public de disposer de nombreux ouvrages en section Adulte et Jeunesse et d’accéder à un fonds chemin de fer.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Bibliothèque, le ou la chargé(e) d’accueil et de réparation réalise les opérations d’accueil de la bibliothèque, ainsi que les travaux de réparations des documents Missions / conditions d'exercice ACCUEIL DU PUBLIC ET MEDIATION :
•Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, individuellement ou en groupe à l’ensemble des postes d’accueil de la bibliothèque (adulte, jeunesse, micro folie, accueil central).
•Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents, les inscriptions.
•Conseiller le public, et l’assister dans ses recherches.
•Vérifier l’état des documents à leur retour, les nettoyer et les ranger.
•Participer activement à la programmation culturelle de l’établissement, dans et hors les murs : participation aux réunions, à la mise en place et au déroulement des animations

CONSERVATION DES COLLECTIONS :
•Participer à la conservation préventive des collections : conditionnement, pré-réparations des documents pour prolonger leur durée de vie, équipement.
•Participer à la conservation curative des collections : assurer la réparation et la reliure des documents ayant été endommagés (utilisation du massicot, de cisailles, de presse, techniques de reliures, etc)
•Participer au repérage des documents du fonds patrimonial nécessitant l’intervention d’un relieur spécialisé.

VIE DE LA BIBLIOTHEQUE :
•Participer aux acquisitions en faisant des suggestions d’achat auprès des bibliothécaires responsables des secteurs d’acquisition.
•Préparer les plannings d’accueil en lien avec la directrice de l’établissement
•Réaliser et mettre à jour la revue de presse de la bibliothèque. Profils recherchés Savoirs – Connaissances
Formation type métiers du livre exigée et expérience d’au moins 1 an en bibliothèque.
Connaissance des enjeux autour des nouvelles missions des bibliothèques, des pratiques culturelles innovantes et de la médiation auprès des publics.
Compétences en réparation et conservation des documents
Compétences en accueil, gestion documentaire
Etre à l’aise avec l’outil numérique


Savoirs faire
Sens de l’écoute et de l’accompagnement bienveillant du public.
Capacité à gérer des situations d’accueil tendues.
Connaissance des techniques de base de recherche documentaire : utilisation d’un SIGB, bonne culture générale et curiosité au regard de l’actualité culturelle
Savoir prioriser les tâches.
Des compétences de relieur seraient appréciables

Savoirs être
Bon relationnel avec le public.
Polyvalence et adaptabilité aux changements en fonction des priorités de la collectivité
Disponibilité (travail le samedi, et ponctuellement en dehors des horaires d’ouverture habituels de la bibliothèque).
Capacité de communication et d’écoute.
Capacité à travailler en équipe.
Force de proposition.
Devoir de réserve


Expérience similaire souhaitée
Cycle de travail hebdomadaire à 36h50, avec RTT

Poste ouvert par voie de mutation ou de détachement, ou à défaut aux contractuels

Rémunération statutaire - NBI 10 points - régime indemnitaire - prime de vacances et fin d’année – COS - Plurelya