Directeur mutualisé "ehpad-ssiad" f/h

MISSIONS PRINCIPALES :

* Participer à la mise en œuvre globale du projet de territoire, en tant que cadre membre de l’équipe du Pôle Educatif et Social, en charge du déploiement transversal des services à la population : éducatif / social / médico-social…
* Assurer la mise en place d’un projet médico-social de territoire en appui d’une mutualisation EHPAD/SSIAD.
* Assurer la gestion d’un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes ou en perte d’autonomie et la référence hiérarchique pour le SSIAD (SAD à partir de 2026).
* Gérer le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de la Hague dans le cadre d’une direction commune avec l’EHPAD,
* Piloter les enjeux médico-sociaux et humains au sein des structures.
* Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l’EHPAD et superviser celle du SSIAD.
* Participer à la préparation des supports d’animation et de décision des CA du CCAS.



MISSIONS DETAILLEES :

* Définition et mise en œuvre du projet d’établissement :
* Anticiper les mutations du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées,
* Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et ajuster un projet d’établissement incluant une dimension stratégique en impliquant tous les acteurs concernés,
* Installer et animer un comité de pilotage et des groupes de travail,
* Inscrire son action dans la politique gérontologique du territoire et développer des relations partenariales et de réseau,
* Concrétiser les axes stratégiques du projet d’établissement : protocole d’accueil, projet de soins, projet d’animation, mise en place de nouveaux services, outils de suivi du soin, …
* Garantir la réalisation du projet d’établissement au quotidien et veiller à son évolution/ adaptation en fonction des besoins,
* Conduire le projet et s’inscrire dans une démarche qualité,
* Contractualiser des actions communes avec les différents acteurs du réseau gérontologique,
* Réaliser un diagnostic sur l’environnement de l’établissement et les attentes des usagers,
* Développer des actions de communication interne et externe,
* S’assurer de la qualité et de l’adaptation des animations proposées au besoin des résidents, être force de propositions.
* Accueil des résidents, pilotage de leur accompagnement médico-social et organisation de leur cadre de vie
* Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement
* Gestion administrative, législative et financière de la structure
* Gérer le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de la Hague dans le cadre d’une direction commune, au service d’une stratégie gérontologique de territoire


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

* Connaître les règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, et sanitaire,
* Maîtriser l’environnement juridique d’ESMS,
* Maîtriser la gestion budgétaire,
* Capacité d’encadrement et de gestion du personnel,
* Sens du service public et de l’intérêt général,
* Capacité relationnelle et d’organisation,
* Règles professionnelles, éthique et déontologie,
* Conduite de projet,
* Conduite de réunion,
* Démarches qualité,
* Qualités relationnelles,
* Goût pour la communication et du travail en partenariat et en équipe,
* Etre disponible, dynamique, organisé.





CONTRAINTES PARTICULIERES :

* Contraintes budgétaires,
* Astreintes de direction possibles,
* Responsabilité civile et pénale,
* Disponibilité,
* Travail en soirée.



CONDITIONS :

* Cadre d’emplois des cadres de santé, infirmiers, attachés,
* Fonctionnaire, à défaut contractuel,
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
* AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.




Située à 20 km à l’ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 habitants) bénéficie d’un cadre de vie préservé. Son identité est marquée par un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, culturels, scolaires et sociaux. Elle participe à des projets d’envergure au sein du cotentin. L’agglomération du Cotentin est pourvue de nombreux commerces, artisans et professionnels de santé, dont un hôpital.

Rejoindre le CCAS de la commune de La Hague, c'est intégrer une collectivité riche par la diversité de ses métiers, ses avantages (comité d’entreprise, COS normand 50, participation employeur abonnement au transport en commun domicile travail, participation mutuelle labellisée, forfait mobilité durable, chèques déjeuners (participation à hauteur de 60 % par la collectivité), compte épargne temps, RTT, télétravail possible selon le métier, restaurant administratif).