Responsable d'agence - colmar 68 h/f

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité. # Présentation générale

Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filiale Derichebourg Intérim & Recrutement.

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !



# Détails du poste

Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'agence H/F sur le secteur de Colmar.

Missions principales :

Pilotage économique et financier :
- Assurer la gestion complète du centre de profit (chiffre d'affaires, marges, rentabilité)
- Élaborer et suivre le budget ainsi que les prévisionnels
- Analyser les écarts et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs
- Optimiser les coûts d'exploitation (main-d'oeuvre, sous-traitance, consommables)
- Superviser la facturation et le recouvrement

Organisation et pilotage opérationnel :
- Coordonner l'ensemble des activités de l'agence et des sites clients
- Garantir la continuité de service et la qualité des prestations
- Suivre les indicateurs de performance opérationnelle (qualité, productivité, absentéisme)
- Mettre en place des actions d'amélioration continue des processus
- Veiller au respect des normes qualité, sécurité et conformité

Management et ressources humaines :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes
- Recruter, intégrer et développer les collaborateurs
- Conduire les entretiens annuels et professionnels
- Gérer les problématiques sociales en lien avec les équipes RH
- Maintenir un climat social sain et constructif

Relation client et développement commercial :
- Être l'interlocuteur principal des clients stratégiques
- Superviser l'exploitation des contrats et le respect des engagements
- Gérer les réclamations et mettre en place les actions correctives
- Animer les réunions de suivi et comités clients
- Contribuer au développement commercial de l'agence