LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Mission d’intérim : du 06/04/2026 au 31/01/2027Notre client est un grand groupe industriel international, acteur majeur des hautes technologies, intervenant notamment dans les domaines de l’aéronautique, du spatial, de la défense et des solutions digitales.Présent à l’échelle mondiale, le groupe développe des systèmes et services innovants à forte valeur ajoutée technologique. Il évolue dans un environnement exigeant, concurrentiel et en transformation, notamment autour des enjeux de digitalisation et de développement des services.Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration et d’accélération de la performance commerciale sur des marchés stratégiques.
Missions principales
Développer et partager une vision stratégique
* Analyser le contexte, les enjeux et les défis du marché
* Intégrer les évolutions liées aux services et au digital business
* Définir et partager les objectifs commerciaux
* Piloter les projets en cours
* Identifier et développer les prospects stratégiques
* Fédérer les équipes autour d’une vision claire et structurée
Préparer et planifier les feuilles de route
* Définir les objectifs de parts de marché
* Organiser la répartition des ressources
* Participer à la planification stratégique des effectifs
* Contribuer à la construction budgétaire
* Anticiper les analyses de risques
* Élaborer des scénarios alternatifs
* Déployer les outils de pilotage et de suivi de la performance
Management transversal
* Animer et coordonner des équipes en mode transversal
* Travailler en interface avec différentes directions (commerce, finance, opérations, etc.)
* Assurer l’alignement stratégique entre les parties prenantes
* Favoriser la coopération dans un environnement matriciel
Profil recherché
* Formation : Diplôme d’ingénieur ou école de commerce
* Expérience significative sur un poste similaire
* Expérience dans un grand groupe fortement appréciée
* Anglais courant obligatoire (environnement international)
* Capacité à évoluer dans un environnement complexe et structuré
Compétences clés
* Vision stratégique et capacité d’anticipation
* Leadership et management transversal
* Rigueur analytique et pilotage budgétaire
* Forte capacité d’apprentissage
* Motivation, efficacité et sens du résultat
* Excellentes capacités de communication
Conditions
* Contrat : Mission d’intérim
* Durée : du 06/04/2026 au 31/01/2027
* Télétravail : jusqu’à 10 jours par mois après période de formation sur site
* Déplacements possibles à Brest
* Environnement international
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