Garantir la qualité et la sécurité des soins, l’organisation, la gestion et fonctionnement de l’unité de soins dont il a la responsabilité
Assurer la coordination et le travail en réseau intra et inter services du CHU et inter
Etablissements (convalescence, SSR ; hôpitaux périphériques et cliniques spécialisées, CAP, post cure, maison de retraite, association de tutelle, autorités administratives (police, gendarmerie, DDASS) et autres.
Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
Encadrer et animer une équipe soignante. Etre vecteur de l’information. Organiser, gérer, évaluer les soins de l’unité fonctionnelle (coordonner ses actions avec l’ensemble des unités et organiser l’accueil, l’orientation et la gestion administrative des patients en hospitalisation sans consentement)
Assurer la répartition des compétences en fonction de l’activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l’équipe. Evaluer les compétences de chacun.
Gérer le matériel, les équipements et les locaux de l’unité de soins. Assurer la gestion des lits pour un accueil optimum des patients.
Dynamiser, animer, développer des projets d’amélioration de la qualité dans l’unité.
Travailler en étroite collaboration avec le CSS, les directions fonctionnelles, l’équipe médicale.
Garantir l’accueil des nouveaux agents et l’encadrement des étudiants.
Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmiers (mémoire, diplômes d’Etat, enseignement…)
Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d’action et de ses compétences.
Coordonner le projet de service en lien avec le projet médical et le projet de soins dans le cadre du projet d’établissement
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