Banquier conseil - private investment banking (senior banker) h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Banquier Conseil - Private Investment Banking (Senior Banker) H/F

Type de contrat

CDI

Missions

L'offre du Pôle Private Investment Banking (PIB) s'appuie sur les expertises de Crédit Agricole CIB, d'Indosuez Wealth Management et de toutes les filiales du groupe Crédit Agricole à travers le monde pour fournir des solutions patrimoniales sur mesure aux holdings familiales.

Nous recrutons un Banquier Conseil - Private Investment Banking (Senior Banker) afin de :

Développer de nouvelles opportunités commerciales

1. Établir des relations étroites avec les holdings familiales, les family offices et leurs bénéficiaires effectifs, qu'ils soient clients ou prospects de CACIB, avec une orientation géographique spécifique, notamment la Suisse, le Benelux et les pays nordiques.
2. Les conseiller sur leur allocation d'actifs, tant en termes de besoins de diversification que de stratégies de financement, afin de capter des actifs à allouer aux différentes entités du groupe, le cas échéant.
3. Soutenir les banquiers seniors du monde entier dans le développement de leurs relations avec leurs clients holdings familiales.
4. Coordonner la préparation des comités de crédit et fournir des supports sectoriels afin d'obtenir les approbations nécessaires au respect des échéances clients.
5. Gérer et suivre activement les risques de crédit, opérationnels et de conformité.
6. Assistance aux parties prenantes internes de toutes les entités du groupe CA, notamment les services middle et back-office, les départements Risques, Opérations, Juridique et Conformité, afin de gérer efficacement les nouvelles opportunités commerciales.

Impulser la dynamique du Pôle Private Investment Banking

7. Identifier et qualifier les opportunités commerciales, en étroite collaboration avec les équipes de direction de CACIB et de CAIWM, les métiers de CACIB et/ou d'autres entités du Groupe dans le monde.
8. Construire et suivre un portefeuille d'opportunités pour les clients.
9. Gérer efficacement la gouvernance du Pôle Grande Clientèle (PCG) pour les clients, notamment en organisant des appels hebdomadaires et des réunions régulières du comité opérationnel.
10. Préparer des rapports d'avancement périodiques à des fins de suivi et de gestion.

Enrichir et diversifier l'offre du Pôle Private Investment Banking

11. Construire et déployer une offre de diversification unique basée sur les solutions CIB, Private Banking et AM, avec une responsabilité spécifique sur l'un des trois piliers.
12. Contribuer à la création et au maintien d'un pipeline d'idées d'investissement.
13. Contribuer au développement d'une offre spécifique pour les holdings familiales, notamment en promouvant les offres d'autres entités.
14. Proposer des solutions de services, notamment en matière de networking et d'événements.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université - Ecole de Commerce : Economie, Banque, Finance

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Idéalement une vaste expérience en banque d'investissement et une connaissance approfondie de la gestion de la relation client.

Compréhension de la banque d'investissement, des financements structurés et de la complexité des activités, avec une perspective stratégique.


Participation à des transactions d'investissement et de banque d'affaires significatives ou majeures dans le domaine concerné.


Solide réseau de contacts sur le secteur des holdings familiales.

Compétences recherchées

15. Capacité à communiquer clairement et facilement
16. Capacité d'analyse et de synthèse
17. Rigueur et sens de l'organisation
18. Appréhension des résultats et des priorités
19. Autonomie
20. Gestion des relations/Sens commercial
21. Capacité à coopérer/Capacité à travailler de manière transversale
22. Leadership

Outils informatiques

Très bonne maîtrise des outils informatiques.

Langues

Anglais courant