Description de poste
Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaînes de télévision (13 chaînes dont M6, chaîne de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+ (20 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d’informations : groupem6.fr
Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6!
Vos missions :
* La Direction de la marque recherche un(e) alternant(e). Directement rattaché(e) aux Directrices Artistique des pôles graphique et jeunesse, il (elle) participera à la création des habillages de bandes annonces, des visuels réseaux sociaux et à la coordination des bandes annonces des programmes du groupe.
* Pôle graphique :
o Mise en place d’un tableau de coordination (via Trello) des missions créatives des graphistes.
o Recherche des visuels et mise à disposition des graphistes.
o Fabrication de visuels pour l’antenne (motion) ou les réseaux sociaux (digital).
o Veille concurrentielle.
o Conception de moodboard.
* Pôle jeunesse :
o Coordonner et faire la liaison pour la mise à disposition d’éléments de promotion à l’ensemble des services concernés.
o Suivre la fabrication des bandes annonces.
o Effectuer les déclarations Sacem.
o Suivre des productions d’éléments d’habillages réalisées avec les prestataires (envoi et réception des éléments).
Les avantages au sein du Groupe M6 :
* Télétravail selon les modalités du poste et en accord avec le manager.
* Accès au restaurant d'entreprise, 13ème mois, épargne salariale, indemnités déplacements (y compris mobilités douces).
* Activités culturelles et sociales des CSE (cinéma, théâtre…).
* Activités sportives (Pilate, sophrologie, foot, running…).
* Invitation aux événements internes du Groupe (projections de films en avant-première, accès privilégié aux tournages des émissions TV/radio du Groupe M6…).
* Participation aux moments de convivialité (Vœux, afterworks, tournois de pétanque, ateliers potager…).
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