C hez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité
L’équipe Studio accompagne les plus grandes entreprises des services financiers dans leur transformation en capitalisant sur des solutions technologiques pour améliorer leur proposition de valeur et répondre aux enjeux de satisfaction client, collaborateur et RSE.
Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons étoffer notre équipe de consultants expérimentés et managers disposant d’une expérience en paiement.
* Nouveaux usages et révolution digitale (Request to Pay, parcours client, Instant Payment, authentification forte)
* Nouvelles réglementations (DSP2, GDPR)
* Nouvelles technologies (fintechs, paiements mobiles, NFC sans contact)
Vos principales responsabilités
Vous serez au cœur de l’innovation dans les paiements et participerez à la transformation digitale de nos clients. Vous aurez l’opportunité de réinventer les paiements sur cinq axes d’expertise :
* Production : circuits de paiements, core banking, plateformes de paiement, agrégateurs et orchestrateurs de paiements, API
* Innovation : nouvelles technologies, Request to Pay, Instant Payment, paiement mobile et sans contact, Blockchain et IoT
* Business model et efficacité opérationnelle : target operating model, réduction des coûts opérationnels, lutte contre la fraude paiements
* E‑commerce et marketplace : intégration de solutions adaptées pour l’e‑commerce et la gestion des comptes de cantonnement. Générer du trafic, développer les ventes et optimiser les coûts d’encaissement
* Conformité réglementaire : DSP2, GDPR, PCI‑DSS, KYC, AML
Choisir notre équipe, c’est intervenir sur des sujets variés et innovants.
Vos compétences pour réussir
* Des compétences clés autour des paiements
* Un profil curieux et polyvalent, une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et réglementaire dans des contextes clients très variés
* Un panel de savoir‑être : état d’esprit critique, rigueur, synthèse, clarté des messages, forte appétence pour le travail en équipe, réussite collective, écoute attentive pour cerner les besoins clients
Ce que nous recherchons
* Un profil curieux et polyvalent : capacité à monter rapidement en compétence sur des sujets de transformation pour des clients variés
* Un anglais maîtrisé pour accompagner les clients dans un contexte international, avec de réelles capacités d’adaptation
* Un esprit proactif et critique, excellent niveau rédactionnel, capacité d’analyse et de synthèse pour communiquer clairement
* Un fort esprit d’équipe associé à une autonomie, un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients
Ce que nous vous offrons
* Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif
* Un environnement de travail flexible
* L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international (Mobility4U)
* Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte restaurant, remboursement de votre abonnement de transports en commun à 75 %, aide financière pour l’achat d’un vélo
* De nombreux autres avantages : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier), dont une étude de cas. Les entretiens sont menés à distance et en présentiel pour échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique d’inclusion, EY étudie à compétences égales toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Présentation de la Service Line
Les services financiers chez EY (FSO) constituent une organisation unique parmi les Big Four : 1200 personnes dédiées à la banque, à l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, sa société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
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