Job description
Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé sur Oracle HCM, pour intervenir au cœur de projets stratégiques d’implémentation, de support et d’optimisation des solutions Oracle HCM, avec un focus particulier sur le domaine Compensation & Benefits.
Vos missions principales :
* Assurer le support de niveau 2 pour le module Compensation & Benefits sur les périmètres France et international (UK, Canada, Espagne, Allemagne, Belgique, Luxembourg).
* Gérer les incidents, demandes de service et évolutions liés au domaine.
* Qualifier les besoins métiers, réaliser le chiffrage, rédiger les spécifications, effectuer la recette et accompagner les mises en production.
* Animer les échanges réguliers avec les référents digitaux des délégations pour recueillir leurs besoins et proposer des évolutions en phase avec la stratégie RH.
* Faire l’interface avec la DSI et ponctuellement avec l’éditeur Oracle.
* Analyser les nouvelles releases Oracle pour identifier les fonctionnalités pertinentes.
* Garantir la cohérence et la maintenabilité de la solution Oracle HCM sur le périmètre Comp & Ben.
* Maintenir et enrichir la documentation fonctionnelle.
* Organiser et animer des webinaires pour former et informer les utilisateurs clés.
* Assurer le backup sur la gestion des tickets incidents et demandes du module Learning.
Profil recherché :
* Expertise en processus RH de Révision Salariale.
* Maîtrise des outils SIRH, idéalement Oracle HCM (Comp & Ben).
* Excellentes compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications, recette et proposition d’améliorations.
* Capacité à préparer et animer des ateliers et réunions de travail.
* Autonomie, sens de l’initiative, curiosité et ouverture d’esprit.
* Aisance dans la communication orale et écrite en français et en anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Mobilité interne vers d’autres practices SIRH et opportunités de mobilité internationale.
* Télétravail possible pour plus de flexibilité.
* Accès gratuit aux programmes de formation et de certifications (Microsoft, Oracle, etc.).
* Certification Oracle financée par Amaris Consulting.
* Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
* Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.
* Un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque candidature est examinée avec attention, notamment celles de personnes en situation de handicap.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.
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