Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Nous recherchons pour notre client, une industrie de renom, UN(E) CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat intérim, chaque mardi. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous interviendrez sur différents aspects RH pour accompagner la croissance et les besoins de l'entreprise.
Vos missions :
- Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et des congés ;
- Accompagner les managers et les conseiller ;
- Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel ;
- Contribuer au développement des compétences des salariés via la mise en place de plans de formation ;
- Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers ;
- Traiter le courrier administratif et assurer le suivi auprès du cabinet social ;
- Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Saisir les éléments variables de la paie pour transmission au cabinet social (bulletins de paie réalisés en externe) et assurer le suivi externalisé.
Poste à pourvoir dès que possible, les mardis à raison de 8h/ semaine.
Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe selon profil et expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin.
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