Descriptif du poste
Titulaire du diplôme d’état d’Assistant social ou de Conseiller en économie sociale et familiale, le Travailleur social est chargé de :
1. Assurer l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement.
2. Mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale.
3. Contribuer au développement social du territoire.
4. Mettre en place des partenariats.
Descriptif du profil
Savoirs :
5. Maîtriser les orientations et les enjeux du plan d’action sanitaire et sociale.
6. Connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire.
7. Maîtriser le règlement intérieur des prestations extra légales.
8. Connaître les législations sociales applicables.
9. Maîtriser la méthodologie et les outils techniques utilisés dans son domaine d’activité.
10. Maîtriser la méthodologie de conduite de projet de développement social.
11. Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
12. Maîtriser la prise de parole en public.
Savoir-faire :
13. Identifier les besoins et les spécificités du territoire.
14. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention individuelle ou collective.
15. Analyser la situation globale de l’adhérent au plan social au regard de la législation et apporter une réponse adaptée.
16. Utiliser la méthodologie et les outils techniques en vigueur dans son domaine d’activité.
17. Conduire des projets de développement social.
18. Valoriser l’image de la MSA auprès des adhérents et des partenaires.
Savoir-faire relationnel :
19. Travailler en équipe.
20. Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute, communication écrite et orale adaptée.
21. Savoir argumenter et convaincre.
22. Respecter les principes de confidentialité et d’impartialité.
23. S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
24. Alerter sur les situations complexes ou à risque.
Contrat et rémunération :
CDD 35h
Durée : 9 mois
Prise de poste : dès que possible
Statut cadre
Rémunération mensuelle brute : 2550€
Avantages : 13ème mois, mutuelle, complément familial, etc.
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