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Adjoint pfls h/f

Strasbourg
CDI
CALYPSO RH
De 29 000 € à 32 000 € par an
Publiée le 22 octobre
Description de l'offre

Nous recherchons pour une belle et dynamique enseigne nationnale un adjoint produits frais libre service qui viendra renforcer l'équipe d'un beau supermarché.
Sous la bienveillance du responsable de rayon, vous participerez activement à la gestion et à l'animation du rayon à travers les missions suivantes :

- Assurer la bonne tenue du rayon : mise en rayon, réassort, respect des règles de rotation (DLC), d'hygiène et de traçabilité, tout en veillant à la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits.
- Garantir la visibilité et la mise en valeur du rayon : implantation, têtes de gondole, opérations commerciales, affichage, balisage, propreté et facing.
- Assister le responsable dans la gestion quotidienne du rayon : application des directives, organisation du travail, participation à la planification et au suivi des objectifs.
- Encadrer et motiver l'équipe en soutien ou en l'absence du responsable, tout en maintenant une bonne communication et un esprit d'équipe.
- Assurer un accueil et un conseil de qualité à la clientèle.
- Participer à la gestion des commandes, des stocks et des inventaires, pour garantir la disponibilité des produits.

Une ambiance de travail conviviale, des collègues impliqués ainsi que de vraies perspectives d'évolution au sein du magasin.



Votre profil :

- Vous disposez d'une première expérience réussie à la fois en management et dans la grande distribution, en tant que chef d'équipe, adjoint ou bras droit de manager.
- Vous maîtrisez le fonctionnement d'un rayon, les techniques de vente ainsi que les règles d'hygiène et de traçabilité.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et instaurer une relation de confiance avec les clients.
- Vous avez de l'énergie à revendre, un sens de l'organisation et l'envie de progresser au sein d'une enseigne où tout est possible.

Une ambiance de travail conviviale, des collègues impliqués ainsi que de vraies perspectives d'évolution au sein du magasin.

Treizième mois, participation et intéressement

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