Airbus atlantic - commodity lead buyer & special projects manager for metallic parts (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de "Commodity Lead Buyer & Special Projects Manager for Metallic Parts (All Gender)" vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Colomiers (31).


Vous serez rattaché(e) au manager de la sous-commodité relative au segment technologique concerné (usinage, tournage, sous-ensembles, extrusions et tubes & pipes) au sein d'une équipe d'acheteurs.
Vous assurerez un rôle opérationnel et gérerez un portefeuille d’achats.

Vous assurerez une responsabilité de coordination de projets, de gouvernances et de business support pour le compte de la commodité Metallic Parts Procurement.

Votre mission

Vos missions principales seront les suivantes :

* Participer activement au plan de compétitivité et à la performance industrielle d'Airbus Atlantic en tant que point focal de la commodité.

* Piloter et coordonner le flux d’appels d’offres de la commodité.

* Définir et piloter le Procurement Plan en interface avec le service Procurement Program.

* Participer et animer les gouvernances selon les niveaux de délégations.

* Gérer votre portefeuille d'achats internationaux en étant garant des relations commerciales et contractuelles.

* Contribuer à assurer la performance des fournisseurs en termes de Qualité, Coûts et Délais liés à la Supply Chain, en lien avec la MFT.

* Piloter les revues de contrats fournisseurs, négocier les plans d'amélioration, assurer la gestion des réclamations et pénalités fournisseurs, supporter les fonctions associées jusqu'au recouvrement des paiements et s'assurer que les fournisseurs respectent les engagements contractuels et les obligations légales.

* Mettre en place et gérer les contrats.

* Être conscient de la gestion des risques de non-conformité.

* Agir avec intégrité, encourager et développer les achats responsables : être à la base du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Des déplacements réguliers (1 fois par mois en France et à l’étranger) sont à prévoir et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Parlons de vous !

Une expérience significative dans l'industrie aéronautique (ou autres industries) et une expérience démontrée dans la gestion de projets complexes.

Vous possédez des connaissances en Finance et Controlling.

Vous avez de l'expérience dans la négociation et la gestion de contrats dans un environnement international et technique.

Vous avez une expérience démontrée de management fonctionnel et de rôle de leader dans une équipe multi métier.

Vous maitrisez les processus d'appel d'offres et les règles d'éthique et de conformité. Ainsi que les outils comme SAP, Office, Google Workspace et EProc.

Vous êtes doté(e) d’une forte aptitude analytique et d’un excellent esprit de synthèse, vous faites preuve de leadership, d’autonomie et de rigueur dans des environnements industriels complexes et internationaux.

Adaptable et résilient(e), vous savez piloter des appels d’offres, négocier et gérer des contrats de haute technicité en français comme en anglais, travailler efficacement au sein d’équipes multi métiers et multisites et communiquer avec impact auprès de tous les niveaux de l’organisation, y compris le top management.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.