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Conducteur / conductrice de ligne de conditionnement (h/f)

Yssingeaux
CDI
Conducteur de ligne
De 22 000 € à 25 000 € par an
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Description du poste :
Vos missions principales Au sein de l'équipe conditionnement, vous aurez la charge de Assurer le bon fonctionnement de la ligne de conditionnement Paramétrer la machine pour conditionner des produits conformes aux commandes Sécuriser la qualité des produits : contrôles qualité réguliers Travailler en équipe avec les 2 opérateurs emballage en fin de ligne
Ce que nous vous offrons Une intégration et un accompagnement personnalisé Un environnement de travail agréable et moderne, où la bonne entente, l'entraide et la stabilité sont des valeurs essentielles Des missions accessibles sans expérience, idéales pour apprendre un métier industriel Des tâches régulières, demandant rigueur, logique et respect des consignes de sécurité
Rémunération et horaires Salaire de base = 1 966,25 EUR bruts / mois Base 35h hebdo avec modulation Prime 13ème mois (après 1 an ancienneté Pack de prime (panier, habillage, assiduité) pouvant atteindre 85EUR bruts / mois Intéressement trimestriel sur objectifs pouvant atteindre 200EUR bruts / trimestre Participation versée en juin (après 1 an ancienneté)
Horaires en (2*8 Matin : lundi au jeudi de 6h à 13h45 et le vendredi de 6h à 11h40 Apm : lundi au jeudi de 13h45 à 21h30 et le vendredi de 11h40 à 17h20
Ce rythme vous offre davantage de temps libre, et une visibilité stable sur votre planning, idéale pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Description du profil :
Ce que nous recherchons Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne Autonome, motivé et ponctuel, vous avez le sens du travail d'équipe Envie d'apprendre et de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu Vous êtes logique et savez gérer plusieurs choses à la fois avec dextérité, rapidité et rigueur
Pourquoi participer à notre journée immersive
Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien.
L'objectif Évaluer les compétences en situation réelle Valoriser les aptitudes personnelles plutôt que le parcours scolaire Garantir les mêmes chances à tous les candidats

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