Alternance - charg-e de mission rh f/h f/h

Alternance - Chargé-e de mission RH F/H F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179158 Description du poste Intitulé du poste Alternance - Chargé-e de mission RH F/H F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 1 ou 2 ans Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Voici les missions principales proposées pour cette alternance : * Contribuer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants - Point de contact des managers pour les créations de poste dans l'outil recrutement des intérimaires - Diffusion des offres et tri des candidatures - Réalisation des entretiens et débriefs - Mise en place des contrats et conventions avec les écoles - Phase d'intégration et d'accueil *Gestion des intérimaires - Suivi des contrats et gestion du tableau de suivi administratif - Suivi de l'intérimaire durant la totalité de son contrat (renouvellement etc.) *Reporting et SIRH : vous contribuez à la réalisation des tableaux de bord de la fonction (suivi des effectifs, recrutement, ) et à la mise à jour du SIRH. *Participation aux projets RH transverses (On boarding, animation réseau alternant, etc), mise en place d'un nouvelle outil de gestion des temps Kélio Handicap: o Continuité du projet de la labélisation du site handi-accueillant (point d'avancement sur les actions engagées, finalisées, etc.) o Gestion des campagnes CESU o Organisation de la journée du DuoDay Relations sociales: o Préparation des élections pro 2027 o Suivi des heures de délégations mensuelles Indicateurs: o Réaliser le Bilan Social et l'Index Egalité pro o Réaliser divers tableaux de bord (intérim, apprentissage, etc.) Mais encore ? (avantages, spécificités, ) * Rémunération avantageuse * Mutuelle * CSE Parlons de vous Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en ressources humaines. Vous aimez le travail en équipe, être proche du terrain et vous avez un bon relationnel. Vous êtes à l'aise en Excel et les différents outils informatiques. Vous êtes motivé-e, rigoureux-se Alors ce poste est fait pour vous ! Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne Ville Rue Maryse Bastié 86 100 Châtellerault Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience