Responsable d'unité études préalables (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Indiciaire + régime indemnitaire. Descriptif de l'emploi Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.

Avec ses 730 000 m² bâtis et 350 bâtiments, le parc immobilier du département du Finistère est composé de 64 collèges, de centres départementaux d’action sociale, de sites dédiés à la protection de l’enfance, de centres routiers ou encore de sites culturels remarquables. Il représente ainsi un enjeu majeur pour la collectivité, en termes de confort et de sécurité pour les usagers, mais aussi de gestion financière et d’impact énergétique et écologique.
La DBSG gère un budget annuel de 45 M€ en investissement et 10 M€ en fonctionnement avec un portefeuille d’une quarantaine d’opérations immobilières actives. Les opérations immobilières déclinent les plans d’investissements ambitieux du mandat sur les collèges (260 M€), rénovation énergétique des bâtiments administratifs (50 M€) ou sites culturels (50M€). La direction travaille en articulation forte avec les autres directions de la collectivité et de nombreux partenaires institutionnels.
La direction est composée de 180 agents répartis dans 4 services (ressources et moyens généraux ; stratégie patrimoniale ; maintenance ; opérations immobilières) sur les sites de Quimper et Brest.
Le service stratégie patrimoniale rassemble les compétences permettant au département de bâtir une stratégie patrimoniale efficiente et partagée. Il est composé de 12 agents et de 3 unités : unité foncier contrats, unité études préalables (1 responsable d’unité, 1 responsable adjoint d’unité et 3 agents), cellule risques sanitaires. Sa mission se décline dans ces domaines d’activité :
-la stratégie immobilière du Département
-la gestion du foncier et des données patrimoniales
-les études préalables, les plans et autorisations d’urbanisme
-la gestion des risques sanitaires
-l’assistance à la direction des personnes âgées et personnes handicapées Missions / conditions d'exercice •Encadrer l’effectif : animation de réunions, évaluation des agents, organisation du travail au sein de l’équipe, participations aux recrutements etc.
•Piloter l’élaboration de schémas directeurs et d’études préalables : élaboration des études prospectives et de faisabilités en cohérence avec les cahiers des charges et les enjeux de transitions écologiques, rédaction des documents de synthèses et annexes techniques, analyse des besoins avec les utilisateurs et services concernés, arbitrage des documents d’études préalables et organisation du transfert auprès du responsable d’opération immobilière ou du référent patrimoine etc.
•Intégrer le cadre règlementaire technique et fonctionnel dans l’élaboration des études
•Faire vivre les référentiels
•Contribuer au suivi du schéma pluriannuel des investissements
•Assurer la concertation et la coordination avec les autres services et partenaires Profils recherchés Formation : diplôme d’ingénieur, d’architecte ou autre diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation d’une durée au moins égale à 5 années d’études supérieures après le baccalauréat, correspondant à l’une des spécialités du concours.

Savoirs et savoirs faire :
•Connaître les techniques de management et d’organisation du travail
•Connaître la technique du bâtiment et les évolutions règlementaires
•Connaître les besoins éducatifs et le fonctionnement au quotidien des collèges
•Connaître l’organisation, les services, le contexte et les enjeux du Département
•Connaître les applications bureautiques (Word, Excel…) et technique (AutoCAD)
•Connaître les règles de la commande publique (marchés publics, loi MOP)
•Connaître la réglementation en termes d’urbanisme
•Connaître la réglementation en matière de gestion foncière publique

Savoirs être :
•Savoir prendre des initiatives dans son domaine de compétences
•Maîtriser la conduite de projet
•Planifier les activités en fonction des priorités
•Concevoir et mettre en œuvre des procédures et méthodes de travail
•Avoir le sens de l’organisation, être autonome, rigoureux et responsable
•Avoir des qualités relationnelles, maîtriser les techniques de communication et de négociation, savoir animer une réunion
•Avoir des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
•Être discret et savoir alerter