Notre client, une entreprise du secteur de la boulangerie et de la patisserie, recherche rapidement un(e) Gestionnaire de Paie pour un remplacement.
Missions principales :
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Assurer la gestion complète de la paie (collecte et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins de paie)
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Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
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Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties, absences, congés, arrêts maladie
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Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective de la boulangerie
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Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
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Répondre aux demandes des salariés liées à la paie
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Assurer le lien avec la comptabilité et les partenaires sociaux
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Participer à l’amélioration et à la fiabilisation des processus paie et RHVotre profil :
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Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en gestion de paie
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Formation Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou ressources humaines
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Maîtrise du logiciel de paie Silae
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Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
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Solide connaissance de la législation sociale et des déclarations sociales
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Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
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Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant à une équipe
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Discrétion, sens de la confidentialité et de l’intégrité
Conditions :
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Poste à pourvoir RAPIDEMENT, dans le cadre du remplacement d’un salarié
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Contrat temporaire jusqu’à fin janvier
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Temps plein : 35 heures par semaine
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Rémunération selon profil et expérience
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