Chargé de protection equipe mobile protection

Chargé de Protection Équipe Mobile Protection

Intitulé de poste

Chargé(e) de Protection Équipe Mobile

Superviseur hiérarchique

Superviseur Technique

Zone d'intervention opérationnelle

Durée du contrat

6 mois

Date de prise de poste souhaitée

Nombre de postes à pourvoir

Statut du poste

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

DRC est une organisation internationale non gouvernementale danoise, qui promeut et met en place des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées. Présent depuis 2006 en République Centrafricaine, DRC intervient dans 3 régions : Ouham Fafa, Lim Pende, et l’Ombella-M'Poko. Sa stratégie programmatique est axée sur 3 secteurs : la protection et cohésion sociale, la relance économique et les moyens d'existence, ainsi que les réponses d'urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.

2. Objet général du poste

Sous la supervision hiérarchique du chef de projet et technique du Team Leader, le/la chargé(e) protection équipe mobile assure la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi technique des activités du projet.

3. Responsabilités : (liste non exhaustive)

1) Mise en place et suivi opérationnel

* Assurer la qualité de la mise en œuvre du projet, conformément aux plans établis par les équipes de protection et aux règles DRC/bailleurs
* Assurer la bonne réalisation technique des activités
* Superviser les évaluations rapides de protection
* Accompagner les équipes dans leurs activités tout au long du projet
* Fournir un appui technique aux équipes (agents terrain, agents psychosociaux, santé mentale)
* Superviser la collecte d’informations sur incidents, accès aux services, sécurité, mouvements de population et besoins
* Suivre l’enregistrement des données avec le gestionnaire de BDD
* Rédiger rapports ERP et d’intervention
* Assurer la disponibilité des questionnaires de monitoring
* Collaborer avec les partenaires communautaires et assurer le bon échange d’informations
* Proposer des réponses d’urgence et de profilage
* Suivre et appuyer les comités ou points focaux de protection
* Renforcer les capacités de l’équipe en collaboration avec le Chef d’équipe ou le Responsable protection
* Elaborer et partager les fiches d’alerte

2) Planification et Rapportage

* Participer aux réunions de planification et de revue
* Elaborer un planning hebdomadaire
* Rédiger rapports hebdomadaires/mensuels, rapports flash et d’évaluation
* Identifier et proposer des solutions aux difficultés rencontrées
* Maintenir une base de données à jour

3) Ethique et conformité

* Gérer les ressources et fournir pièces justificatives
* Collaborer avec autres départements
* Respecter procédures et le Code de conduite DRC
* Faire preuve de flexibilité et exécuter d’autres tâches selon besoin

4. Expérience et compétences techniques

* Minimum 2 ans d’expérience en protection humanitaire
* Expérience en ONG internationale souhaitée
* Compétences administratives et en informatique (Excel, Word, Outlook, ERP Dynamics est un plus)
* Capacités de travail en équipe, sous pression, méthodique, rigoureux, dans zones à sécurité volatile
* Connaissance du contexte local

Formation :

* Bac+3 en sciences sociales ou domaine proche
* Formations en Violence Basée sur le Genre, Protection de l’Enfant, Premiers secours psychologiques, Écoute active

Langues :

* Français (excellente maîtrise, oral et écrit)
* Sango (excellente maîtrise orale)

Principaux acteurs :

* Chef de projet, chef d’équipe, chargé de protection
* Autorités locales, représentants communautaires

Les candidatures complètes doivent être déposées au bureau DRC Paoua, attention Département RH, avant le 10 mai 2025 à 16h. À fournir :

* Photocopie acte de naissance ou carte d’identité
* Lettre de motivation, CV avec 3 références
* Copies diplômes et attestations de travail

Seuls dossiers complets seront examinés. Le DRC pratique l’égalité d’opportunités, interdit la discrimination et ne demande jamais d’argent pour un recrutement. Signaler toute tentative suspecte à caf-coc@drc.ngo.

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