Vos missions en quelques mots IDENTIFICATION DU POSTE DE TRAVAIL : INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL : Responsable du service « Accompagnement RH » CATEGORIE / CADRE D’EMPLOI : Cat B – Rédacteur territorial (tous grades) / Cat C – Adjoint administratif territorial (tous grades) ORGANIGRAMME : Pôle Ressources Direction des Ressources Humaines Service « Accompagnement RH » TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE : ☐Temps de travail annualisé (Planning annuel fixé par le N1) ☒Temps de travail non annualisé ☒ Temps complet ☐ Temps non complet : Quotité : LIEU D’AFFECTATION : Immeuble San Battistu IDENTIFICATION DE L’AGENT CATEGORIE / GRADE : Catégorie B – Rédacteur territorial AFFECTATION : Immeuble San Battistu TEMPS DE TRAVAIL AGENT : ☒ Temps complet ☐ Temps partiel : Quotité : CYCLE DE TRAVAIL ☐ 35h sur 5 jours ☐ 35h sur 4,5 jours ☒ 37h30 ☐ Autre : à préciser : POSTE AMENAGE ☒ Non ☐ Oui = Aménagement de temps : ☐ Non ☐ Oui : Quotité : RELATIONS HIERARCHIQUES SUPERIEUR HIERARCHIQUE (NOM, POSTE, GRADE) Nom : CASTELLI Prénom : Isabelle Grade : Attaché territorial Poste : Directrice des Ressources Humaines AGENTS ENCADRES (NOMBRE ET FONCTIONS) 1 agent – Unité Emploi / Compétences / Formation 2 agents – Unité Prévention / Médecine du Travail RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES REFERENT FONCTIONNEL ☒ Oui ☐ Non ELUS : Le Maire et l’ensemble des élus SERVICES : Ensemble des services communaux et CCAS ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS : CNFPT Collèges / Lycées Centres d’apprentissage et de formation Centres de gestion France Travail Collectivités territoriales (Intercommunalités / Communes) Médecine Préventive et autres services de prévention (CAP Emploi, …) TYPE DE PUBLIC : Agents et administrés Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260520000135-responsable-accompagnement-rh-liste-aptitude?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CONNAISSANCES ET COMPETENCES CONNAISSANCES GENERALES Avoir une bonne connaissance du Code général de la fonction publique Connaître le cadre réglementaire du recrutement dans la fonction publique, de la carrière territoriale et de la formation Connaître les modalités de recrutement en contrat d’apprentissage Avoir une bonne connaissance des métiers des communes Connaitre les concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC Connaître les méthodes d’élaboration et de suivi d’un plan de formation Connaître les règles de comptabilité publique Détenir des notions de psychologie du travail COMPETENCES PROFESSIONNELLES Appréhender le marché de l’emploi local, marché de l’offre de formation, marché du conseil et des cabinets de recrutement Savoir s’informer auprès de la presse spécialisée et annonceurs RH Maîtriser les outils d’élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation, etc.), Maitriser les techniques de l’évaluation professionnelle Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint), des boites de messagerie collaborative et des logiciels de gestion Berger Levrault (Sedit RH) Plateforme Med Prev DSN DIPLOME OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT Sans objet DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) Bac 3 souhaité, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou en droit des collectivités territoriales COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE Avoir une bonne communication orale et écrite Être disponible et réactif Avoir l’esprit d’animation et être apte à travailler en équipe Faire preuve de pédagogie et avoir le sens de la communication Être rigoureux, notamment dans gestion du temps et le respect des délais Faire preuve de discrétion Gestion du stress et des priorités CONDITIONS DE TRAVAIL CONDITIONS D’EXERCICE (BUREAU, DEPLACEMENTS, CONGES, ASTREINTES, …) Bureau et déplacements éventuels dans les services Horaires réguliers avec possibilités d’amplitude variable en fonctions des pics d’activité (procédures de recrutement, saisonnalité) TELETRAVAIL POSSIBLE ☐ Oui ☒ Non HYGIENE ET SECURITE (TRAVAIL SUR ECRAN, EPI, SUJETIONS, …) Travail sur écran Posture sédentaire Risques psychosociaux Travail en OpenSpace (bruit) MOYENS A MOBILISER Ordinateur portable, imprimante, scan, copieur, téléphone
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