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Manager de ligne de production h/f

Loiré
CDI
Actual Talent
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un acteur industriel reconnu pour ses équipements de travaux publics et solutions d’assainissement, dans le recrutement de

son Responsable de ligne de production H/F.

Entreprise française à taille humaine, adossée à un groupe international, notre client conçoit, fabrique et commercialise des équipements techniques destinés aux secteurs de l’assainissement, du nettoyage haute pression et des travaux publics.
Implantée dans les Pays de la Loire, l’entreprise développe des solutions sur mesure, depuis la conception jusqu’à la mise en service, en passant par la fabrication sur site.


Dans le cadre d’une réorganisation industrielle, l’entreprise crée un poste de Responsable de ligne de production H/F, en CDI, rattaché·e au Responsable de secteur, vous supervisez une ligne composée d’une dizaine d’opérateurs, pilotez les indicateurs de performance, et contribuez activement aux démarches d’amélioration continue, dans un environnement orienté Lean Manufacturing.

Vos missions :

* Organiser, planifier et coordonner l’activité de production sur votre ligne à partir des besoins hebdomadaires.

* Piloter les indicateurs de performance (cadence, productivité, efficience) et adapter les ressources en conséquence.

* Encadrer et faire monter en compétences votre équipe, en assurant le suivi des entretiens professionnels et en proposant des formations.

* Garantir la qualité des produits réalisés, en vérifiant les documents de production et les contrôles visuels.

* Mettre en œuvre et faire vivre la démarche Lean, en impliquant les opérateurs dans une dynamique d’amélioration continue.

* Veiller au respect des règles HSE (hygiène, sécurité, environnement) et des procédures internes.

* Assurer la circulation de l’information, ascendante et descendante, entre l’atelier et les autres services.

* Proposer des actions concrètes pour améliorer l’organisation, la qualité ou l’ergonomie des postes.

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