Référent / réferente fraude adjoint(e)

Informations générales Référence BA058ATB-117389 Date limite de candidature 15/04/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent / Réferente fraude adjoint(e) Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Placé·e sous l’autorité du responsable de la cellule fraude, l’agent·e participe à l’organisation et au pilotage de la lutte contre la fraude en lien étroit avec le référent fraude du CERT, le pôle d’instruction du centre d’expertise et de ressources titres, le référent fraude départemental ainsi que les différents services de l’État concernés. A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de : mettre en œuvre l’organisation de la lutte contre la fraude dans le cadre de l’instruction des demandes de cartes nationales d’identité et de passeports ; apporter appui et conseil aux mairies équipées de dispositifs de recueil pour les demandes de titres ; assurer le suivi, l’analyse et la traçabilité des situations de fraude détectées au sein du CERT ; formaliser et actualiser les procédures visant à sécuriser la délivrance des titres, et veiller à leur bonne application ; procéder à l’alimentation du fichier départemental des usurpations d’identité (FDUI) ; renseigner le fichier des personnes recherchées (FPR) dans le cadre des procédures appropriées ; contribuer à la mise en place des procédures d’interpellation en partenariat avec les services compétents ; assurer le suivi des dossiers à caractère contentieux en lien avec les services concernés. L’ensemble de ces missions s’exerce dans le respect des engagements de la démarche qualité Quali-ATE. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le centre d’expertise et de ressources (CERT) est chargé de l’instruction et de la délivrance des cartes nationales d’identité et des passeports pour la région Bourgogne-Franche-Comté. Il assure le contrôle, la sécurisation et la validation des demandes de titres transmises par les mairies de recueil et les bases de défense. Composition et effectifs du service : Le service est composé de 19 agents titulaires : un chef de centre (A/A) et son adjoint (A), un référent fraude et son adjoint (B), un référent instruction (B) ainsi que des instructeurs (C). Des agents contractuels peuvent également renforcer l’équipe en fonction des besoins du service. Liaisons hiérarchiques : L’agent est placé sous l’autorité du responsable du centre d’expertise et de ressources des titres. Il exerce ses missions sous la coordination de l’adjoint au chef du CERT, responsable de la cellule fraude. Liaisons fonctionnelles : Dans le cadre de ses missions, l’agent·e est en relation régulière avec les mairies équipées de dispositifs de recueil, les tribunaux judiciaires et les parquets, les préfectures, les services de police et de gendarmerie, l’Agence nationale des titres sécurisés (ANTS), ainsi que les ministères concernés. Conditions particulières d'exercice Le poste nécessite la maîtrise des applications informatiques liées à la délivrance et à la sécurisation des titres, notamment le système de gestion des titres électroniques sécurisés (TES) et le fichier des personnes recherchées (FPR). Il implique une actualisation régulière des connaissances dans le cadre de la formation continue, compte tenu des évolutions réglementaires et des procédures en matière de lutte contre la fraude. Une disponibilité est attendue afin d’assurer un appui et un conseil de proximité auprès des agents, notamment dans le cadre des relations avec les mairies équipées de dispositifs de recueil. Les missions peuvent également conduire à participer à des séminaires, réunions ou visioconférences avec les partenaires institutionnels. Enfin, le poste comporte une dimension contentieuse liée au suivi des dossiers frauduleux et des procédures associées. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Vos perspectives : ouverture possible sur des postes comportant une fonction d'encadrement Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter ? Bureau des ressources humaines : sgc-recrutement@nievre.gouv.fr Pour avoir des informations sur le poste : - Cécile CARDOT, Directrice de la réglementation et des collectivités locales Courriel : cecile.cardot@nievre.gouv.fr - Ludovic LE BRETON, Chef du Centre d’expertise et de ressources des titres Courriel : ludovic.lebreton@nievre.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L 332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Lieu d'affectation 40 rue de la préfecture, 58000 Nevers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Nièvre Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement@nievre.gouv.fr