* Lieu : Manosque (04)
* Etablissement privé : Clinique Jean Giono - Sedna Santé
* Spécialité : Soins Médicaux et de Réadaptation
* Type de contrat : CDI de jour à mi-temps
* Date de début : mars 2026
* Salaire : selon profil
* La Clinique Jean Giono est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation situé en centre-ville de Manosque ; sa capacité est de 85 lits en soins de suite et de réadaptation, avec prise en charge notamment des personnes âgées polypathologiques, en soins palliatifs ou requérant ajustement thérapeutique et réadaptation.
* Les missions
* Au coeur de l'organisation, vous mettez en oeuvre la politique RH et assurez le suivi administratif et stratégique des ressources humaines. Vos responsabilités principales incluent :
* Décliner et adapter la stratégie RH de l'établissement
* Assurer la gestion administrative du personnel (de l'embauche à l'archivage) : contrats, déclarations, absences, fins de contrat
* Suivre et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, effectifs, accidents du travail, masse salariale...)
* Participer aux campagnes de collecte de données (SAE, RSE, enquêtes sociales)
* Garantir le suivi de la santé et de la sécurité des salariés (visites médicales, accidents du travail, travailleurs en situation de handicap)
* Contribuer à la prévention des risques professionnels (DUERP, actions de prévention)
* Organiser les entretiens professionnels et élaborer le plan de développement des compétences
* Accompagner la GEPP et favoriser la mobilité interne
* Animer les actions QVCT et contribuer à la démarche qualité
* Participer à l'interface avec le service paie : préparation des éléments variables, contrôles
* Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Participer au développement et à l'optimisation des outils de gestion RH
* Assurer la communication RH interne et les relations avec les organismes externes
* Profil recherché
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
* Expérience confirmée en gestion des ressources humaines (5 ans minimum)
* Maîtrise du droit du travail et des processus RH
* Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
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