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Chef/cheffe d'équipe monteur h/f

Metz
Intérim
Temporis
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Envie de prendre de la hauteur dans votre carrière ?
Nous recherchons pour l’un de nos clients un Chef d’équipe Monteur (H/F) pour intervenir sur des chantiers techniques avec des grands déplacements.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Vous assurez la bonne coordination des opérations de montage et le bon fonctionnement de votre équipe :

- Encadrer, animer et accompagner une équipe de monteurs
- Organiser et superviser les travaux de montage sur chantier
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
- Veiller particulièrement aux interventions en hauteur
- Assurer le suivi de chantier et remonter les informations à la hiérarchie
- Participer aux opérations techniques si nécessaire

PROFIL RECHERCHE :

- Vous justifiez d’une expérience solide en montage, avec une première expérience en encadrement
- L’habilitation travail en hauteur est indispensable
- Vous êtes mobile pour des grands déplacements
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités
- Vous savez fédérer une équipe et avez un bon relationnel

Vous vous reconnaissez dans tous ces critères alors n'attendez plus et rejoignez notre équipe !
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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