Le DITEP Paul Mourlon recrute un(e) Chef(fe) de Service en CDD à temps plein.
Sous la responsabilité de la directrice départementale, le chef de service, disposant de subdélégation pour se faire, et charger de la mise en œuvre du projet d'établissement et plus généralement du fonctionnement quotidien de l'établissement en cohérence avec les valeurs du projet d'association de l'entrée d'union. Il est garant du bon fonctionnement général de l'établissement. Il participe à la mise en œuvre des dispositions réglementaires par la loi du 2 janvier 2002-2.
Intégré au dispositif départemental Entraide Ain comportant 2 ITEP, 2 SESSAD, 1 IME et 1 CAMSP, l'institut thérapeutique, éducatif, pédagogique et de formation professionnelle (CAP en métallerie et chaudronnerie) Paul Mourlon reçoit des garçons présentant des troubles du comportement, de la conduite et/ou de la personnalité.
Ces jeunes sont issus du département et de l'Ain et des départements limitrophes. L'établissement vise à l'intégration sociale par la qualification professionnelle. Il s'agit donc de travailler à l'élaboration d'un projet professionnel tout en restaurant une image de soi acceptable.
Cela passe par une optimisation des compétences scolaires, une sensibilisation à la vie professionnelle et un travail de socialisation. L'Institution est engagée dans un travail d'amélioration du dispositif d'accompagnement. Celui-ci devra permettre d'aider le jeune à acquérir une autonomie suffisante et de l'accompagner dans des formations professionnelles diversifiées. Admission après notification par la MDPH.
Agrément : 64 places pour des jeunes garçons âgés de 11 à 18 ans accueil de nuit (31), jour (11) en Sessad Pro Ditep (15 places).
Pilotage de l'action de l'établissement
Assurer l'organisation générale de l'établissement
Gérer la planification de l'ensemble des salariés du service (annualisation)
Programmer et animer les réunions de service
Appliquer ou faire appliquer les orientations prises par la Direction
Représenter et veiller aux intérêts du DITEP auprès des partenaires (Education Nationale, MDPH..)
Être garant du Projet de l'Établissement
Rendre compte à la direction de l'activité du Service et des collaborations avec les partenaires.
Gestion administrative et budgétaire
Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service
Valider et superviser les écrits professionnels
Contrôler la qualité des activités réalisées
Profil recherché :
Diplôme de Niveau I ou II dans le management des organisations sociales ou médico-sociales (CAFERUIS, Master I ou II)
Autonomie et capacité d'initiative.
Capacité à travailler en équipe et à instaurer une réelle dynamique.
Capacités à construire et à rédiger des analyses, formuler des propositions et à développer des projets
Capacité à coordonner les projets et les partenaires associés
Connaissance des politiques publiques liées au Handicap et au secteur médico-social.
Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
Sens de l'organisation et du suivi des opérations.
Déplacements à prévoir
Convention collective : CCN66
Envoyez vos candidatures, CV et lettre de motivation, à Mme Cocozza directrice du dispositif de l'Ain
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.