YOUR DAILY LIFE
1. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements hybrides Microsoft 365 : suivre l’exploitation de la plateforme, traiter les incidents, administration récurrente et prendre en charge des livraisons
2. Assurer la gestion, l’optimisation et la performance de la plateforme Windows et M365
3. Administration du tenant Microsoft 365
4. Appliquer, contribuer et garantir les normes et standards du service
5. Contribuer à la réalisation des projets d'évolutions du SI
6. Automatiser des taches courantes d’administration (GRAPH API, PowerShell, Rest API),
7. Participer à l’évolution du périmètre M365,
8. Réaliser des changements et des mises en production du service,
9. Mettre à jour les référentiels (documentation, cartographie, gestion de configuration, etc.),
10. Fournir un relevé d’activité journalier détaillé.
Technical skills
11. Environnements Microsoft Windows poste de travail (Windows 11)
12. Environnement et l’administration avancée des composants Microsoft 365 dans sa globalité (Teams, SharePoint exchange, gestion des identités, Azure AD, etc..)
13. Exchange serveur 2019 mode Hybride
14. Sécurisation du SI
15. Système : Windows 10 / windows 11 / IOS
16. Environnement serveur Windows Serveur 2016 /2019 / 2022
17. Environnement cloud Microsoft : M365
18. Plateforme de sécurité : Defender, Proofpoint
19. Socle de virtualisation : VmWare serveur et Omnissa Horizon View
20. Outils : Kaspersky, Graph API, powershell, Intune, Azure AD, RDS, Windows Autopilot, Intune, accès conditionnel, Active Directory, Sailpoint IAM, Python, Environnement Windows Serveur physique et virtuel
Soft skills
21. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
22. Excellentes compétences en communication et relationnelles.
23. Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des initiatives.
NOS AVANTAGES
24. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
25. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
26. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
27. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
28. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
29. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
30. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
31. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
32. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
33. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
34. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
35. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
36. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
37. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
38. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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