Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en charge du déploiement de la politique de gestion des RH et du développement des objectifs fixés par la Direction des ressources humaines.
Responsabilités
* Garantir le respect de la législation du travail sur votre périmètre;
* Conseiller et accompagner les opérationnels sur les questions RH (Business Partner);
* Piloter, sur votre périmètre, la politique de développement des ressources humaines;
* Structurer et contrôler;
* Rendre compte, alerter, piloter;
* Représenter l’entreprise auprès des institutions (inspection du travail, CPH etc.).
Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n’est pas limitatif.
Périmètre
Le périmètre couvre l’ensemble du territoire français.
Vous êtes en relation avec le siège, les gestionnaires de paie, les managers de TEDi France, l’ensemble du personnel du siège et les organismes extérieurs (DIRECCTE, CARSAT, médecine du travail ...).
Qualifications
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste au sein d’un secteur d’activité tel que logistique, transport ou distribution.
Vous possédez une excellente connaissance juridique en droit social, et avez une bonne maîtrise des questions liées à la paie.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels Office (Word, Excel et PowerPoint).
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.