Sage-femme remplaçants (h/f)

Le CHBA recrute pour sa maternité un(e) Sage-Femme, dans le cadre d’un remplacement temporaire.

PRESENTATION DU SERVICE

Rattaché au Pôle Femme Mère Enfant du CHBA, la maternité est une maternité de référence dite de niveau III, au de laquelle environ 2000 enfants voient le jour chaque année. Elle offre la présence sur place et 24h/24 et 7 jours/7 d’une équipe médicale : sages-femmes, gynécologues-obstétriciens, anesthésistes dédiés à la maternité et pédiatres. D’autres professionnels participent au suivi et à l’accompagnement : puéricultrices, aides-soignants, auxiliaires-puéricultrices, psychologues, assistantes sociales. Le service de réanimation néonatale et de néonatologie, situé au 3ème étage du même bâtiment, permet la continuité de la prise en charge des enfants tout en privilégiant le lien mère-enfant, comme le préconise la démarche NIDCAP.

Parallèlement, l’unité kangourou accueille les mamans et leur nouveau-né modérément prématurés ou ayant besoin de soins particuliers. Elle permet d’éviter les séparations précoces, le nouveau-né reste près de maman.

Une des particularités de la maternité est de proposer, sur le site du Pratel à Auray, un centre périnatal de proximité (CPP). Cette unité propose aux futurs parents du bassin alréen des consultations prénatales, des échographies, des séances de préparation à la naissance et un suivi post-natal. La maternité du CHBA collabore avec les autres maternités morbihannaises et le réseau de santé Périnatalité Bretagne et adhère pleinement au principe d’« humaniser et sécuriser la naissance ». Elle travaille aussi étroitement avec les CHU de Rennes et Nantes.

ACTIVITES

• Pose de diagnostics, pronostics et conduites à tenir

• Prescription des examens complémentaires et traitements dans le champ de leurs compétences

• Assurer le dépistage et le diagnostic des situations à risque médical, psychique et social et assurer une consultation d’urgence en cours de grossesse

• Assurer la surveillance du travail : examens généraux, examens obstétricaux et analyse du RCF

• Réalisation des accouchements physiologiques et participation aux accouchements instrumentaux réalisés par l’obstétricien

• Accueil du nouveau-né, gestes de la réanimation néonatale dans l’attente du pédiatre

• Examen clinique du nouveau-né et surveillance de la mère et de l’enfant en post-partum immédiat

• Diagnostic et participation à la prise en charge des hémorragies du post-partum

  La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande.

DIPLÔME ET COMPETENCES ATTENDUES

Vous détenez le diplôme d’Etat de Sage-Femme

L’inscription au Conseil Départemental de l’Ordre des Sages-Femmes est impérative. Une expérience professionnelle en maternité de niveau 3 est un atout.

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux différentes situations

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient

• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

• Elaborer et formaliser un diagnostic, un pronostic et la prescription des traitements et examens complémentaires dans le champ de compétences

• Evaluer et traiter la douleur des patients et identifier et analyser les situations d’urgence et définir les actions

• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD 1 mois, possiblement renouvelable) – A pourvoir dès que possible

Grade : Sage-Femme – Rémunération : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction

Avantages: Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme)

Demande de renseignements sur le poste : Madame VANHOVE - tél : 02.97.01.42..42

Date limite de dépôt des candidatures : 09/07/2026

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.