Cdd - secrétaire chargée d’accueil à la mdph – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. Contrat à durée déterminée de 1 an à pourvoir dès que possible.
CONTEXTE ET MISSIONS

La Solidarité est au cœur des actions du Département, qui s’engage chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

Dans ce cadre, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) joue un rôle clé : elle offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille un accès unique à leurs droits, tout en organisant leur accompagnement au quotidien, conformément à la loi du 11 février .

Votre équipe ? 26 professionnels engagés au quotidien !

A leurs côtés, en tant que secrétaire chargée d’accueil, vous êtes un maillon essentiel du dispositif. À la fois premier contact des usagers et soutien de l’équipe encadrante, vous contribuez à faire vivre un service public de qualité, accessible et humain.

Vos missions ?

2. Accueillir, informer et orienter les usagers et partenaires (en présentiel, par téléphone ou par courriel).
3. Réaliser les tâches de secrétariat général (courrier, classement, rédaction, mise en page word, présentation powerpoint, tableau excel…).
4. Assurer l'organisation et le suivi des instances (CDAPH et COMEX) de la MDPH

Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel pour contribuer à un accueil de qualité de nos usagers.

VOTRE PROFIL

De niveau bac à bac en gestion administrative, vous disposez d’une première expérience en accueil du public.

Vos plus ? Vos qualités relationnelles et votre maitrise des outils bureautiques.

Vos atouts ? Votre rigueur associée à votre excellent esprit d’équipe.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
5. Poste à temps complet.
6. Poste basé à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, rue Victor Hugo Cahors. Ville nichée dans son méandre du Lot qui est prête à vous surprendre !
7. La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus.
8. Gare ferroviaire à 1km.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie C de la filière administrative de la FPT.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : € bruts mensuels

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
9. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
10. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
11. De multiples possibilités d’évolution en interne.
12. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
13. Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
14. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
15. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.