Engineering manager front h/f

MISSIONS PRINCIPALES

L'Engineering Manager Front est garant de la stratégie technologique front des assets Fortuneo (parcours de souscription prospects, application mobile, espace client web, site vitrine).

Structurer et faire grandir l'équipe de développement Front (Web et Mobile) en incarnant une culture d'ingénierie d'excellence.
Garantir la vélocité et la qualité du delivery des parcours clients (Souscription, Espace Client, Site Vitrine).

Industrialiser les pratiques de développement (Code, CI/CD, Tests) pour soutenir la stratégie Mobile First.
Assurer l'alignement permanent entre les ambitions Produit/Design et la réalité technique.
Définir les standards de développement Front et piloter la création de socles techniques inter-applicatifs afin de mutualiser les efforts entre les applicatifs.
Assurer la gestion et la cohérence du staffing des équipes en fonction des priorités.

1 - Stratégie technologique Front & Mobile
Décliner la stratégie de refonte de l'application mobile
Définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks.
Garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles.

2 - Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle
S'engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes.
Suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien.
Coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile iOS/Android).
Garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires).

3 - Leadership & Management d'équipe
Recruter, on boarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation.
Définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring).

4 - Industrialisation & Qualité (DevEx)
Mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements.
Optimiser la Developer Experience (DevEx) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD.
Garantir l'implémentation et l'évolution du Design System en collaboration avec l'équipe Design

5 - Collaboration Produit & Design
Former le trio Product-Design-Engineering au niveau des squads pour co-construire les fonctionnalités.
Participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations.

6 -Interface avec l'Architecture & le Groupe (ASI)
Collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution.
Remonter les besoins d'évolution des services Back-end pour servir les nouveaux parcours Front.
Respecter les exigences de sécurité et de conformité imposées par le contexte banc

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au coeur de nos actions.

Notre mission ? Faire aimer la banque !

Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L'ambition du mieux, L'énergie constructive, Ensemble tout simplement.

Fortuneo, c'est donc :

Une entreprise en croissance dans un marché de la fintech qui ne cesse de se développer : une double raison pour nous rejoindre !

Une banque engagée (auprès de ses clients et auprès de ses collaborateurs) pour donner ensemble un sens à la finance.

Une équipe soudée, passionnée et investie, qui travaille de manière collaborative dans un cadre humain et bienveillant. Et à en croire le dernier baromètre interne, ça paye : près de 90 % de nos collaborateurs sont heureux au travail !