MBway Montpellier, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’un de ses partenaires un Alternant au sein de la Division des Ressources Humaines – Pôle Recrutement H/F en contrat d’alternance à Montpellier (34).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines (Bac+5) en alternance.
Missions
Intégré(e) à la division RH au sein du pôle recrutement, vous contribuerez activement aux processus liés à la gestion des ressources humaines, avec une forte implication dans les démarches administratives et la valorisation de la marque employeur.
Vos missions principales incluent :
* Participation au processus de recrutement de divers profils contractuels (personnes en situation de handicap, contrats longs, PACTE, services civiques, apprentis, auxiliaires, stagiaires)
* Suivi et gestion administrative des dossiers RH
* Gestion du temps de travail des agents : congés, pointage, arrêts maladie, compte épargne temps
* Contribution au développement de l’attractivité de l’organisation : participation aux salons et interventions dans les établissements scolaires
Profil
* Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d’un Bac +3 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent
* Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et faites preuve d’un excellent sens de la confidentialité
* Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…)
* Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec une bonne capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés
* Vous savez rédiger et mettre en forme des documents professionnels
* Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel
Modalités
* Type de contrat : Alternance
* Durée : 2 ans
* Date de début : 1er septembre 2025
* Date limite de candidature : 30 avril 2025
* Domaine : Ressources Humaines
* Type d'emploi : Temps plein, Alternance
* Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée
* Rémunération : de 955 € à 1 802 € brut/mois selon âge et grille de rémunération alternance
* Lieu : Montpellier (présentiel)
Frais de scolarité intégralement pris en charge par l’employeur dans le cadre d’un contrat d’alternance.
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