Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l'assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025.
Vos missions:
Afin de renforcer l'équipe de Gestion Alternative/Produits Structurés composée de 3 personnes, Lazard Frères Gestion recherche un analyste dont les principales missions seront :
Dans le cadre de l'activité de gestion alternative :
* Participer à la vie quotidienne des fonds : validation des VLs/gestion du passif
* Exécuter les ordres sur les marchés
* Participer au développement commercial des fonds
* Préparer des reportings internes
* Participer aux projets de développement d'outils d'aide à la décision
Dans le cadre de l'activité des produits structurés :
* Assurer le suivi des produits existants et le suivi de différents mandats
* Assurer le lancement de nouveaux produits et analyser les nouvelles idées d'investissement
* Participer aux projets de développement des outils de suivi des produits
* Participer au développement commercial des mandats
Expérience et profil :
* Formation type grande école d'ingénieur ou grande école de commerce (niveau Bac +5) avec spécialité financière (finance de marché) ou Université (Master 2)
* Expérience en gestion d'actifs sur les produits structurés et la gestion alternative
* Maîtrise de l'anglais oral et écrit
* Curieux, méthodique, rigoureux avec capacité d'analyse et de synthèse
* Bonne aisance relationnelle.
* Vous avez une capacité d'adaptation pour collaborer avec des services variés et une grande capacité de travail.
Diversité et inclusion chez Lazard :
Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.
Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.
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