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Le Directeur Fusions et Acquisitions et du développement de l'entreprise sera chargé de diriger et d'exécuter la stratégie de fusions et acquisitions de l'entreprise, d'identifier et d'évaluer les cibles d'acquisition potentielles, et de gérer le processus de fusions et acquisitions de bout en bout. Ce poste requiert un penseur stratégique doté d'un sens aigu des finances, d'excellentes compétences en négociation et d'une capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Key Responsibilities :
1. Concevoir la feuille de route : Acheter ou construire
2. Développer et exécuter la stratégie de fusion et d'acquisition : Formuler et mettre en œuvre la stratégie de fusion et d'acquisition de l'entreprise conformément aux buts et objectifs de l'entreprise.
3. Identifier les cibles d'acquisition : Réaliser des études et des analyses de marché afin d'identifier les cibles d'acquisition potentielles correspondant aux objectifs stratégiques de l'entreprise.
4. Analyse financière et valuation : Effectuer une analyse financière détaillée, une valuation et une vérification préalable des cibles potentielles.
5. Négociation et structuration des transactions : Mener les négociations et structurer les transactions pour garantir des conditions favorables à l'entreprise.
6. Planification de l'intégration : Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intégration pour assurer des transitions harmonieuses et maximiser les synergies après l'acquisition.
7. Gestion des parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris la direction générale, le service juridique, le service financier et les conseillers externes, pour assurer le succès de l'opération.
8. Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques liés aux opérations de fusion et d'acquisition.
9. Rapports et documentation : Préparer et présenter des rapports détaillés et de la documentation à la direction générale et au conseil d'administration.
Qualifications :
* Master en finance, administration des affaires, économie ou domaine connexe. MBA ou diplôme d'études supérieures pertinent de préférence.
* Expérience : Minimum de 10 ans dans le domaine des fusions et acquisitions et du développement d'entreprise.
Compétences :
* Solides compétences en modélisation financière et en analyse.
* Excellentes capacités de négociation et de conclusion d'accords.
* Expérience confirmée dans la conduite et l'exécution de transactions de fusion et acquisition.
* Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
* Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Additional Information :
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Employment Type : Full-time
Key Skills
Business Intelligence, Bidding, Accounts Assistant Credit Control, Account Development, Content Development, Lab Testing
Department / Functional Area : Finance
Experience : 10+ years
Vacancy : 1
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