Responsable opérationnel d’entité informatique (h/f) - cdi

Qui sommes‑nous ?

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.


Nos missions principales :

* Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et des travailleurs indépendants
* L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d’autonomie
* La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail


Nos valeurs fortes :

* Solidarité
* Universalité
* Équité
* Respect

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !


Poste : Responsable Opérationnel d’Entité Informatique (H/F)


Pourquoi nous recrutons ?

Le département Centre référent RP de la Direction informatique est un secteur à fort enjeu qui s’inscrit pleinement dans les missions nationales dévolues à l’organisme. Ce département a vocation à réaliser la conception et le développement informatique, la maintenance évolutive, corrective et technique des applications relevant du domaine des risques professionnels et du Service Social.


Notre équipe managériale :

* Un manager stratégique (rattaché à un manager opérationnel
* Un manager opérationnel gérant les applications du domaine de la tarification AT‑MP et du Service Social
* Un manager opérationnel gérant les applications du domaine de la prévention et de l’offre de services employeurs


Vos missions :

* Suivre l’activité de l’équipe : plannings de mise en œuvre des lots, répartition de la charge de travail, réajustement des priorités
* Animer et coordonner la mise en œuvre des lots de maintenance avec la MOA et les différents intervenants du cycle de vie des projets
* Arbitrer le choix des solutions informatiques à mettre en place pour répondre aux besoins de la MOA


Profil :

* Formation en développement informatique (Bac + 2 minimum) et en management
* Expérience de + 5 ans dans l’animation d’équipes techniques dans le domaine informatique
* De bonnes connaissances des processus de gestion de projet
* Expérience dans les études et développements informatiques
* Expérience dans le pilotage de projets stratégiques dans un environnement multi‑acteurs
* Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer
* Excellente communication écrite et orale
* Capacité à négocier et à représenter le centre de développements dans les instances nationales


Autres informations :

* Formation de ses agents (taux de formation 80 %)
* Égalité professionnelle femmes / hommes (index 98 / 100)
* Développement durable
* Conciliation vie familiale / professionnelle (formule de temps de travail modulable)
* Restaurant d’entreprise
* Télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (sous réserve d’accord encadrement)
* Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
* Prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)
* RTT possible dès le 1er mois d’activité
* Mutuelle d’entreprise et adhésion à une caisse de prévoyance
* Prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun
* Salaire brut annuel (14 mois) : 13ᵉʰ mois – Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
14ᵉʰ mois – Gratification annuelle calculée au prorata temporis


Comment postuler ?

* Entretien téléphonique avec une chargée de ressources humaines
* Inventaire de personnalité en ligne
* Entretien hybride avec des représentants de la DSP et un représentant RH
#J-18808-Ljbffr