Directeur de projets – politique spatiale sen-sdel-59 h/f

Description du poste

Sous l’autorité de la sous-directrice, en exerçant le management fonctionnel de la direction de projets en charge de la politique spatial, le/la directeur(rice) aura pour mission de superviser les projets et activités structurelles suivantes :
• Coordonner les productions de la direction de projets,
• Concevoir et veiller à la mise en œuvre de la stratégie spatiale française civile, en particulier dans le domaine des lanceurs, des constellations et des applications spatiales,
• Coordonner le volet spatial de France 2030 (conception des dispositifs, pilotage des opérateurs, animation de l’écosystème, suivi des projets engagés et soutien aux start up),
• Préparer l’évolution de l’encadrement des activités spatiales au niveau national et européen, en particulier la proposition législative de EU Space ACt,
• Préparer les grandes échéances du spatial européen (conseils ministériels de l’ESA, réunions UE / ESA, conseils compétitivité UE), en particulier les grands programmes en cours (IRIS², Galiléo, Copernicus),
• Assurer le suivi et le développement de la filière industrielle, en lien avec les autres partie prenantes de l’Etat comme l’Agence des participations de l’Etat,
• Assurer le pilotage des travaux du Comité de concertation entre l’Etat et l’industrie spatiale (Cospace),
• Exercer la tutelle du CNES,
• Préparer, défendre et exécuter la programmation budgétaire des crédits de la « recherche spatiale ».

Cette liste évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service.
Dans le cadre de ses missions, le/la directeur(rice) de projets entretient des contacts très fréquents avec de multiples parties prenantes, tant internes à l’Etat qu’en externe : les autres ministères impliqués dans la politique spatiale, le CNES et l’ESA, les homologues européens et la Commission européenne, les industriels ainsi que les organisations et associations professionnelles.

Conditions d'exercice particulières

Le titulaire du poste devra être éligible à l'habilitation au niveau "secret".
La maîtrise courante de l’anglais parlé et écrit pour ces discussions sera nécessaire.

Description du profil recherché

Bac +5 ou plus. Une expérience professionnelle d'au moins 5 années serait
souhaitable. Il (elle) doit faire preuve d'un sens d'initiative et d'autonomie lui
permettant de piloter ses projets en s'appuyant sur une équipe qui peut être transverse à la DGE, voire au-delà de la direction.
Il (elle) doit faire preuve de leadership, d'adaptabilité, et de capacité à acquérir
rapidement des compétences sur des domaines nouveaux pour lui/elle.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Relations internationales
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
7. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
8. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
9. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
10. SAVOIR-FAIRE - Négocier
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Langues

Anglais (Maîtrise)