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Alternance (1 an) - comptable junior - f/h - paris

Paris
Alternance
Bpce
Comptable
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l’immobilier.

Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l’habitat des familles et les crédits d’investissement des professionnels, ou des opérateurs de l’économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l’immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers.

Nous sommes fiers d’être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité.

CEGC, c’est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact !

Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit !


Poste et missions

Au sein de notre service comptabilité composé de 8 personnes, vous serez sous la responsabilité de la Responsable Comptable et en lien avec les services suivants : pilotage financier (CDG), RH, services clients et services juridiques.

Vos principales missions seront les suivantes :


- Comptabilité fournisseurs, gestion des immobilisations, des notes de frais, reportings mensuels.
- Comptabilité fournisseurs : Saisie et vérification des factures fournisseurs.
- Gestion des immobilisations : Saisie des acquisitions d'immobilisations et amortissement des immobilisations.
- Gestion des notes de frais : Saisie, vérification et remboursement des notes de frais.
- Reportings mensuels : Préparation des reportings mensuels.


Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac + 3 en comptabilité.

Vous possédez de réelles connaissances en comptabilité, disposez d'une bonne capacité à intégrer des logiciels de gestion, et êtes à l'aise avec les outils informatique et bureautique (plus particulièrement Excel).

Vous avez de réelles dispositions pour l'analyse, la synthèse et le traitement de données, aimez les chiffres, une réelle appétence pour l'analyse et le traitement d'information.

Vous respectez impérativement la confidentialité des informations traitées.

Vous êtes organisé, autonome, rigoureux motivé, curieux, avez un esprit analytique, un bon relationnel et une capacité à l'écrit.

Si vous possédez ces compétences et qualités, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et collaborative, nous vous encourageons à nous transmettre votre candidature.


Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI

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