Aide-soignant (h/f) usld – ancenis-st-géréon

Accueil Recrutement Aide-soignant (H/F) USLD - Ancenis-St-Géréon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).

Il offre aux habitants du Pays d’Ancenis : un accueil des urgences, une unité de médecine post-urgence, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, une imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureau administratifs).

Le Centre Hospitalier recherche un(e) Aide-Soignant(e) de jour à 100 % pour notre service USLD d’Ancenis dès que possible jusqu’au 02/03/2025 renouvelable.

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant

Horaire de travail :

* Horaires décalés
* Week-end et jour férié
* Travail en équipe,
* Rigueur,
* Discrétion,
* Capacité d’adaptation,
* Qualités relationnelles et d’écoute.

L’aide-soignant est le plus proche des personnes hospitalisées. Il assure en collaboration avec l’infirmier, dans le cadre de son rôle propre et sous sa responsabilité, la prise en charge des patients et de leur entourage pendant son hospitalisation.

* Participer à l’accueil du patient et de son entourage,
* Participer à l’information du patient et de son entourage sur le déroulement du séjour,
* Accompagner le patient si besoin dans la réalisation des soins d’hygiène au cours de son séjour,
* Travailler en binôme avec l’infirmier pour la surveillance des patients, les soins, l’installation, la mobilisation, les conseils éducatifs et sur les modalités spécifiques lié à son hospitalisation.
* Respecter les protocoles et procédures spécifiques à chaque mode de prise en charge,
* Assurer l’entretien et la décontamination des locaux, du matériel et du mobilier selon les modes opératoires en vigueur,
* Identifier les signes et les niveaux de douleurs,
* Réaliser des transmissions écrites et orales fiables et pertinentes dans le dossier de soins informatisé.
* Assurer l’encadrement des élèves aides-soignants et participer à l’encadrement des étudiants infirmiers.
* Restaurant du personnel ;
* Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
* Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
* Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum) ;
* Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
* CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs ;
* Mobilité professionnelle inter service ;
* Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
* De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, AFGSU, congrès.
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