Responsable des ressources humaines h/f

Cleany est une entreprise de Propreté et de Facility Management responsable et innovante adaptée aux nouveaux enjeux des espaces de travail. Nous sommes engagés à transformer une industrie archaïque et poussiéreuse en y apportant de l’expertise technologique, de l’obsession client et en transformant la vision du métier d’agent d’entretien, encore trop peu considéré. Notre mission est donc de faire de la propreté un secteur vertueux tout en maintenant des standards de performance et de solidité financière essentiels à notre indépendance et notre pérennité .

Tu peux t’inscrire au centre de cette vision 🙌

Aujourd’hui la société a 13 ans d’expérience, plus de 450 Cleaners et près de 300 clients à Paris et en Ile-de-France.

Responsable des Ressources Humaines : périmètre et missions

Léquipe RH de Cleany recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H dans le cadre dun CDI. Membre du Comité de Direction, tu seras au cœur des enjeux de la société en pilotant l’exécution de l’ensemble des fonctions RH soutenu par une équipe de 3 collaborateurs en CDI dont tu auras la responsabilité.

Tu joueras donc un rôle clé au sein de l’organisation qui consistera à :

* Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales
* Contribuer au développement et à la valorisation de ton équipe et de l’ensemble des salariés
* Superviser et améliorer les processus existants
* Piloter des indicateurs qui sont au cœur de la performance de l’entreprise
* Accompagner la société dans ses phases de transformation et conduite du changement

Plus précisément mais sans être pleinement exhaustif, tes missions seront les suivantes :

Superviser, contrôler et animer l’équipe RH dans ses fonctions quotidiennes et mensuelles :

* Administration du personnel (recrutement, contrats de travail, suivi des affectations et des échéances, disciplinaire, etc.) afin de toujours mieux suivre notre activité
* Production de la paie (contractuel, EVP, arrêts maladie, entrée-sortie, STC, SATD, acompte, etc.) afin d’en garantir la fiabilité
* Développement RH et projets (politique d’insertion, plan développement de compétence, entretiens, santé et qualité de vie au travail, communication interne, nouveau process, etc.) car nous sommes toujours en mouvement pour faire mieux
* Tout en conseillant et contrôlant le management terrain sur les bonnes pratiques RH et le cadre légal ou toute autre problématique impliquant le département

Agir et communiquer en tant que responsable et expert de ton domaine au sein de la société :

* Renforcement du département : Revue et amélioration continue de l’organisation et des processus - Montée en compétence de l’équipe - Veille juridique - Coordination légale
* Culture d’entreprise : Marque employeur et fidélisation des salariés - Politique de rémunération - Interlocuteur principal des instances représentatives du personnel
* Business Partner : Pilotage et amélioration des indicateurs RH de bien être et de performance - Stratégie d’optimisation - Accompagnement dans la croissance de la société - Reporting et force de proposition au sein du CODIR avec un éclairage technique et stratégique

Et si c’était toi ?

Les compétences et qualifications requises :

* 3 à 6 ans d’expérience sur des fonctions RH induisant une approche à la fois technique et généraliste, ainsi que des premières réalisations sur le plan managérial
* Une 1re expérience au sein d’une société de service B2B ou dans un secteur à forte densité humaine : les secteurs de la Propreté, du Facility Management seraient un vrai plus - les secteurs de l’hôtellerie, la restauration, le BTP ou la sécurité sont également appréciés
* Un sens éthique de tes fonctions, l’envie de fédérer ton équipe et l’entreprise entière, une aisance relationnelle, des capacités d’écoute et d’autorité
* Une connaissance forte des enjeux légaux du pilotage de masse salariale, des aspects contractuels, de la gestion des litiges, des processus et reporting de paie et d’administration du personnel
* Une aisance avec les outils digitaux, les systèmes d’information RH et les données associées - la maîtrise de Silae est un plus
* La volonté de consolider ton leadership afin d’accompagner le management terrain sur les enjeux RH et de prendre un rôle de partenaire business au sein du Comité de Direction
* Une profonde envie de te former et de progresser sur certains éléments énoncés précédemment que tu ne maîtriserais pas encore pleinement 😉

Processus de recrutement basé sur l’expérience, la compréhension / vision du département RH au sein de Cleany, culture fit et quelques mises en situation :

* Premier échange téléphonique de 10mn avec un membre de la direction
* 1er round : entretien d’une heure avec notre Directeur Général et notre Directeur Administratif et Financier (présentiel de préférence)
* 2nd round : entretien de 30mn à 1h (visio) afin d’approfondir certains points évoqués lors du 1er entretien et d’échanger également avec notre responsable d’exploitation
* Rencontre avec des membres de l’équipe RH et échange informel avec Alexandre BELLITY, notre CEO fondateur, et puis une offre à l’issue de la validation de cette dernière étape !

Enfin précision également que …

Nous proposons également les éléments suivants :

* Des bureaux privatifs au sein d’un beau coworking avec terrasse et vue sur tout Paris @Saint-Denis – Pleyel,lignes 14 et 13, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine
* Une équipe technique et innovation interne aux petits soins qui t’aidera à maximiser ta productivité et te permettra de continuer à automatiser tes process / suivi RH
* Un poste à fortes responsabilités, offrant la possibilité de contribuer à des projets stratégiques au sein d’une société dynamique et d’un secteur où la dimension humaine est essentielle
* Rémunération fixe et variable selon profil, contrat cadre forfait jour avec RTT, tickets restaurant et une mutuelle bien sûr


Généraliste Ressources Humaines F/H - CDI


Responsable Ressources Humaines F/H (remplacement congé maternité)

Paris, Île-de-France, France 16 hours ago

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 6 days ago


Responsable Relations Sociales - HRBP H/F


J-18808-Ljbffr