Ce que nous recherchons comme compétences
Missions principales
Développement des activités commerciales
* Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d'affaires, marge, panier moyen.
* Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, dégustations, événements divers).
* Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, des plans d'actions commerciales spécifiques.
Pilotage de la performance commerciale
* Suivre les prévisions de vente : chiffre d'affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente [IV], taux de transformation [TT], panier moyen [PM], etc.).
* Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs.
* Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d'affaires.
* Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction.
Management du personnel
* Recruter, former, intégrer, évaluer le personnel, accompagner son développement professionnel.
* Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation.
* Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions.
* Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.
Gestion opérationnelle, financière et administrative
* Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin.
* Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
* Suivre le compte d'exploitation, le coffre et les remises en banque, participer à l'élaboration du budget du magasin.
* Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires.
* Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
Missions éventuelles
* Assurer des formations thématiques (procédures de l'entreprise, techniques de management ou de vente) en fonction de leur expertise.
* Effectuer des missions transversales au sein du réseau, comme tester la mise en place d'un concept de merchandising.
* Représenter l'enseigne, dans sa zone de chalandise, lors des assemblées de commerçants, développer des partenariats.
Diplôme souhaité
* Formation de niveau Bac +2/3
* BTS management des unités commerciales
* DUT techniques de distribution
* Institut universitaire professionnel : commerce-vente en distribution, management-gestion des entreprises
* Formation de niveau Bac +5
* Master professionnel en management stratégique de la distribution, vente, marketing, gestion
* Diplôme d'école de commerce
Expérience attendue
* Une expérience de Responsable dans la distribution/ Retail de trois ans minimum est requise.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 28 800,00€à30 000,00€par an
Avantages:
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/09/2025
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