Dans le cadre d’un départ, l’ARIFTS recherche :
Un·une Responsable du service Orientation Admission Certification
En CDI temps plein, à partir du 15 septembre 2025 – rattachement à Angers ou Rezé
Déplacements hebdomadaires sur l'un ou l'autre site
Vos missions
Le service Orientation Admission Certification pilote les activités d’orientation, d’admission et de certification pour les formations initiales. Il a vocation à élargir son périmètre à d’autres dispositifs de formation portés par l’ARIFTS.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Parcours Diplômants du site angevin, le·la Responsable du service Orientation Admission Certification sera chargé·e des missions régionales suivantes :
1. Orientation et accompagnement des candidats
* Pilotage d’un axe dédié à l’information, l’orientation et l’accompagnement vers les formations en travail social
* Coordination d’actions collectives et individuelles de découverte des métiers et de préparation à l’entrée en formation, notamment pour les publics en situation de handicap (ex. : dispositif OASISS)
* Organisation d’événements d’orientation (JPO, forums, salons…)
* Suivi, coordination et évaluation du dispositif avec les partenaires et financeurs
2. Gestion des admissions (7 diplômes – 1 780 candidats/an)
* Supervision des processus d’admission (Parcoursup et hors Parcoursup)
* Organisation des épreuves d’admission écrites et orales ; présidence de jurys
* Animation de la Commission plénière d’admission
* Garantie du respect des textes réglementaires
* Suivi des financements, constitution des dossiers administratifs, communication des résultats
* Lien avec les institutions externes (ex. : Parcoursup, service régional…)
3. Pilotage des certifications (7 diplômes – 500 personnes/an)
* Coordination des épreuves de certification avec les équipes pédagogiques
* Animation des jurys, validation des sujets, suivi administratif des dossiers
* Communication des résultats et lien avec les institutions et tutelles
* Veille au respect du cadre réglementaire des référentiels de certification
4. Pilotage du service
* Prise de décisions et analyse stratégique pour le bon fonctionnement du service
* Suivi de l’activité (reporting, suivi budgétaire, qualité…)
* Organisation et optimisation des procédures internes
* Pilotage de la démarche qualité (ex. : QUALIOPI)
5. Management & projets transversaux
* Management hiérarchique de l’équipe régionale (3 assistantes de formation)
* Pilotage de projets en lien avec d’autres services de l’ARIFTS
* Représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels
Profil recherché
* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la formation professionnelle ou l’enseignement supérieur
* Expertise reconnue en orientation, admission, certification et démarche qualité.
* Diplôme de niveau 7 minimum, idéalement en ingénierie pédagogique ou certification
* Bonne connaissance des dispositifs de formation, des financements et des référentiels réglementaires
* Compétences en pilotage de projets, management d’équipe, et travail en réseau
* Qualités attendues : leadership collaboratif, sens de l’analyse, adaptabilité et esprit d’initiative
Conditions du poste
Poste à pourvoir le 15 septembre 2025 en CDI à temps plein
Sur le site nantais (Rezé) ou le site angevin, avec déplacements hebdomadaires sur ces deux sites
Rémunération sous CC66 :
* Statut cadre classe 2 niveau 2 (sous condition de diplôme Bac +4 obtenu)
* Salaire brut mensuel : entre 3 116€ et 3 935.28€ bruts (échelle de la grille en fonction de la reprise d’ancienneté éventuelle de l’expérience – entre 0 et 28 ans d’ancienneté dans la CCN66)
Avantages sociaux :
* Complémentaire santé (cadre légal et conventionnel) prise en charge à 100%
* Télétravail
* 18 jours/an de congés conventionnels en plus des congés légaux
Principal établissement de formation en travail social des Pays de la Loire, l’institut accueille chaque année sur ses sites d’Angers, Laval et Nantes, plus de 1 200 étudiants en formation initiale et près de 7 800 personnes en formation continue, pour les métiers de l’intervention sociale et de la petite enfance. En développement permanent de ses activités. L’ARIFTS est organisée en 5 pôles et emploie environ 162 salariés permanents. Son budget était de 14k€ en 2024.
Et si vous mettiez vos compétences au service d’un institut de formation en travail social ; entre missions de service public, innovation pédagogique et gestion associative ?
Ce que nous vous apportons : formation continue et mise en réseaux professionnels, télétravail, mutuelle prise en charge à 100%, congés supplémentaires.
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