TEMPORIS Concarneau recrute des employés(es) de rayon F/H dès que possible à Pleuven.
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez notre équipe dynamique à Pleuven !
Poste : Employé(e) de Mise en Rayon
Type de contrat : Intérim de 10 mois
Disponibilité : Prise de poste dès que possible
Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au dimanche. Dimanche en roulement avec les équipes
Plage horaire : 05h30 à 20h30
Organisation : Une seule journée en coupure, sinon en demi-journée
Rayon : Attitré selon disponibilité de poste au moment de la validation de votre candidature
Salaire : SMIC
Avantages dès 3 mois d'ancienneté : 13ème mois + prime d'intéressement à la participation qui équivaut à un 14ème mois voir un 15ème selon les bénéfices de l'année en cours
Vos missions :
Réceptionner et vérifier les marchandises
Mettre en rayon les produits de manière attractive et ordonnée
Assurer la rotation des produits et vérifier les dates de péremption
Maintenir la propreté et l’organisation du rayon
Conseiller et orienter les clients si besoin
Profil recherché :
Dynamique et motivé(e)
Sens de l’organisation et rigueur
Bon relationnel et esprit d’équipe
Expérience en mise en rayon appréciée mais non obligatoire
Ce que nous offrons :
Une expérience enrichissante dans un environnement convivial
Une formation continue pour développer vos compétences
Des primes de 13ème, 14ème voire 15ème mois selon les bénéfices du magasin
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise
Si ces postes vous intéresse, candidates directement sur cette annonce.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe. À bientôt !
Pour toute question, contactez notre agence par téléphone :
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Mélodie, Estèle et Ophélie.
Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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